9 дельных советов, которые помогут пройти собеседование

Как лучше выглядеть, что стоит говорить и почему не нужно со всем сразу соглашаться: редакция HLEB собрала 9 дельных советов для тех, кто недавно вышел на рынок труда или давно и безуспешно там находится

Составьте адекватное резюме

Если вы не знаете, как это сделать, то воспользуйтесь Google. В этом нет ничего сложного, но нелепые ошибки могу стоить вам репутации. Многие HR и кадровые специалисты визуально привыкли к формам резюме, которые предлагают крупные рекрутерские сайты HeadHunter, SuperJob и другие. Потратьте минуту и зарегистрируйстесь там, если вы не сделали этого раньше.

Помните, что главное в вашем резюме — это информативность. Обязательно укажите конкретную вакансию, на которую претендуете, даже если она сейчас не открыта, но вы точно уверены, что хотели бы ее занимать. Попытка — не пытка.

Посчитайте за кадровика свой возраст и годы работы на каждом месте. Для вас это мелочь (указать рядом в скобках число), но человеку, просматривающему несколько десятков писем ежедневно, это упростит дело. Не забудьте, что места работы указываются, начиная с последнего (нынешнего) места. 

Познакомьтесь с компанией заочно

Вы должны ясно понимать, куда и зачем идете. Поищите в интернете информацию о компании, ее руководстве, узнайте репутацию на рынке. Благодаря этим знаниям вы покажете себя на интервью компетентным соискателем, и самим проще будет определиться, готовы ли вы ежедневно работать там. Ну, и, как минимум, отфильтруете сетевой маркетинг и религиозные общины.

Перезвоните через 2-3 дня, если не получили ответа на свое письмо

Это вполне нормальная практика — напоминать о себе. Не стоит грызть ногти, гадая, просто ли посмеялись над вашем резюме всем отделом или уже разобрали на анекдоты и отправили в издательство сканвордов. Во время звонка не ограничивайтесь одной фразой «Алло, я вам отправил». Представьтесь и обязательно назовите должность, на которую рассчитывали. Вполне возможно, что вам либо назовут конкретную дату ответа (на вакансию может быть большой конкурс), либо вовсе скажут, что вот-вот собирались перезвонить, и вы уже приняты.

Предупредите заранее, если опаздываете на собеседование

Вас может ждать не только HR, но и начальник будущего отдела, а то и целая скайп-конференция, и, опаздывая, вы рискуете выглядеть идиотом перед половиной будущего начальства. А если вдруг вы нашли другое место или решили вообще не приходить, то всё равно сообщите об этом. Это просто правильно.

Выглядите по-деловому

А также аккуратно, собранно, не слишком вычурно и комфортно для вас самих. Приготовьтесь морально к тому, что вас будут оценивать.

Не стоит «надевать всё лучшее сразу». Например, новые туфли могут натереть ноги и отвлечь ваше же внимание от интервью. Лучше отдайте предпочтение проверенной и удобной паре. Главное, чтобы они были чистыми. Потому что ваше «аккуратен и педантичен во всем» в резюме будет смотреться глупо, если рекрутер заметит засохшую грязь на обуви от позавчерашнего дождя. И, конечно, никаких вьетнамок, шорт и прочей пляжной одежды. Собеседование — деловое мероприятие, а не встреча с друзьями. 

Не болтайте лишнего

Скорее всего, в начале собеседования вам дадут несколько минут и предложат рассказать о себе. Не стоит устраивать из этого фееричное представление с парадом восторженных эпитетов о себе и своих талантах. Будьте готовы говорить о себе просто и доступно. Улыбайтесь. Упомяните о последнем месте работы и планах на будущее. Объясните, почему решили сменить компанию (или вас уволили), чем приглянулась именно эта компания. Далее опытный рекрутер будет вести беседу в том ключе, который поможет узнать о вас больше полезной информации. Внимательно слушайте вопросы, чтобы давать полноценные ответы. 

Никогда не ругайте предыдущего работодателя

Это выглядит как минимум некрасиво. Брань в сторону бывшего коллектива может навести соискателя на мысль, что проблема была именно в вас, а конфликтного работника принимать в коллектив не хочет никто. Помните, что трудовая книжка — это по-прежнему весомый показатель отношения человека к работе. Если новые записи появлялись буквально каждые три месяца, то вы либо не определились, кем хотите быть, либо имеете скверный характер. 

Не соглашайтесь со всем подряд бездумно

Постарайтесь взвешенно отвечать на вопросы, потому что вам они могут показаться общими, а HR имеет в виду реальную необходимость. Во время беседы старайтесь концентрироваться на том, что вам говорят, а не на своих мыслях. Если вас спрашивают, готовы ли вы будете к постоянным командировкам и ненормированному рабочему графику, то попытайтесь реально вписать их в свое расписание, прежде чем давать положительный ответ. Если вам требуется обсудить это с мужем/женой, то смело скажите об этом. HR поймет, что вы отнеслись к делу серьезно, и подождет ответа пару дней.

Не бойтесь задавать вопросы

В конце беседы вполне уместно задать несколько вопросов. Не бойтесь переспросить или повторить что-то, а лучше задайте вопросы обо всех тонкостях и подводных камнях. Попросите объяснить, из чего будет складываться ваша заработная плата, предусматриваются ли премии, какова корпоративная политика (если она есть). Вы не раб и должны хорошо знать свои права и обязанности на новой работе.

Расскажи друзьям:

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter.

Темы