Как устроиться на работу и не облажаться

Согласно индексу hh.ru, который характеризует рынок труда, в Хабаровском крае избыток кадров. С начала года на портале разместили 7 815 вакансий в Хабаровском крае, резюме за этот же период — 14 580. Получается, что на 10 открытых вакансий приходится 19 резюме. Это значит, что ваши шансы устроиться на хорошую работу изначально не столь велики, если вы не специалист мирового уровня.

С помощью директора дальневосточного филиала компании hh.ru Ксении Нестеренко, мы сделали маленький гид на тему: куда идти работать и что делать, чтобы вас взяли

Если проанализировать вакансии, размещаемые Хабаровскими компаниями на hh.ru, видно, что за последний год значительно увеличилось число предложений для начинающих специалистов, стажёров, молодых людей без опыта работы.

Такая ситуация характерна, как правило, для тех должностей, где от сотрудника не требуются специальные глубокие знания: копирайтер, оператор call-центра, продавец-консультант, кассир, агент. Но проблема заключается как раз в том, что выпускники вузов не хотят начинать карьеру со стартовой позиции, да еще и за небольшую зарплату.

Средняя зарплата, которую предлагают работодатели в Хабаровском крае кандидатам в разделе «Начало карьеры», в июле 2014 года — 26 028 рублей. При этом максимум, который можно было встретить в таких вакансиях, — 65 000 рублей, а минимум — 15 000 рублей. Эти цифры расходятся с ожиданиями соискателей, в среднем они хотят 30 905 рублей. Как видно, желания выпускников расходятся с возможностями работодателей более чем на 4 000 рублей.

Самые популярные вакансии в Хабаровске сейчас —

это продажи: здесь требуется самое большое количество специалистов — 37%. На втором месте идут работники банков — 14,9%, после них следует популярное в последние годы направление IT, телекоммуникации — 9,4%. Есть нехватка кадров в области медицины — 7% и бухгалтерии — 6,7% от общего количества вакансий.

В десятку популярных направлений входят работа на производстве, строительство, маркетинг, транспорт, административный персонал.

Чтобы увеличить свои шансы получить работу, нужно следовать простым правилам:

В первую очередь резюме должно быть понятным и лаконичным, вы должны быть уверены в своих способностях.

Не стоит говорить о своих неудачах в учёбе, о болезни или о неумении строить отношения в коллективе, и никогда не нужно предъявлять нереалистичные требования.

Удостоверьтесь, что ваше резюме логично и связно, каждый новый шаг в карьере осмыслен. Если история разрознена, выберите общие темы (например, работа с клиентами, маркетинг и тому подобное), соответствующие позиции, на которые вы претендуете. Затем дополните их фактами, демонстрирующими наличие требуемых навыков и опыта. Это означает, что вы можете показать свою карьеру любым образом и в любом формате с тем, чтобы подчеркнуть самые важные ваши умения.

Большинство работодателей хотят видеть соискателей, умеющих работать под минимальным присмотром. Внимательно прочитайте описание позиции и требования, чтобы подготовить достойные примеры использования основных навыков или демонстрации личных качеств. Во время интервью подготовьтесь к вопросам о сильных и слабых сторонах. Отвечайте честно: признайте небольшие недостатки, чтобы продемонстрировать уверенность, но затем объясните, как вы исправили ситуацию.

Если вы устраиваетесь на постоянной основе, не просите частичной занятости, а если откликаетесь на определённый вид работы, не намекайте, что вам бы лучше подошла совсем другая позиция.

Личные качества являются ключевыми элементами при выборе кандидата, поэтому признание в неумении создать хорошие рабочие отношения — красный флажок на интервью. Избегайте критики бывших руководителей. Вместо этого отметьте, как трудные решения принимались совместно, и не позволяйте проскользнуть даже намёку на горечь в своём ответе.

Продумывая свой ответ во время собеседования, важно понимать, что здесь не может быть готовых шаблонов или схем — слова должны звучать от души. Если вы по-настоящему любите свою профессию и хотите найти интересную работу — расскажите об этом на собеседовании, и работодатель по достоинству оценит ваш энтузиазм.

Расскажи друзьям:

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter.

Темы