«Вы наняты». Как участники конкурса «КУБ-2018» прошли путь от идеи до контракта

Несколько месяцев напряжённой работы, два направления, семь заданий и 16 команд на финише — всё это краевой конкурс для молодых специалистов «КУБ». Участники решали реальные задачи от региональных компаний: от разработки прототипов станков до анализа рынка мороженого. HLEB посетил финал конкурса и выяснил, какие кейсы получили команды, как они их решили и что им за это было.

Что есть «КУБ»

Конкурс проходит уже пять лет, и за это время он стал основной площадкой, на которой молодые специалисты могут заявить о себе и показать, на что они способны. Принцип таков: участники получают задания (кейсы) от компаний Хабаровского края и реализуют свои решения на практике. Направления у конкурса два: инжиниринг и IT-сфера. Компании — реальные, задачи — сложные. Никакой «воды» — только то, что действительно востребовано на рынке уже сейчас.

На решение кейса участникам даётся два месяца. Основных критериев оценки три: экономическая эффективность, возможность защиты интеллектуальной собственности и технологическая применимость. Победители получают право стажироваться в ведущих техноцентрах и шанс заключить контракт с предприятиями-кейсодателями на внедрение своего проекта.

Огласите весь список, пожалуйста

Легко. Ниже мы приводим список компаний, которые предложили свои кейсы.

  • «Ауха» — производство сувениров и одежды
  • «Востокметаллургремонт» — работа с оборудованием горно-обогатительных комбинатов
  • ИП Амирханов — производство мороженого «Зайца»
  • «Технодизайн» — продажа компьютерного оборудования и ПО
  • «Инфодев» — проектирование и разработка ПО
  • «Континент-Тау» — промышленная автоматика
  • «СтартЛаб» — стартапы в сфере высоких технологий
  • «Уайт-софт» — разработка IT-решений

Кейсы весьма разнообразные. Задание от бизнесмена Ильи Амирханова звучало как «Исследование потребительских предпочтений на рынке мороженого и разработка новой упаковки», ООО «Востокметаллургремонт» поставило перед молодыми специалистами задачу спроектировать современную систему диспетчеризации складов горюче-смазочных материалов, а «Ауха» — установку для изготовления заготовок, используемых в производстве рекламы и сувениров.

Нашим заданием была разработка устройства для обработки материалов. В техническом задании было описано устройство, которое будет обрабатывать бумагу, виниловый магнит, пластик и металл. Вырезка — простые геометрические формы. Решая данный кейс, мы сделали «Аухе» маленький подарочек. Теперь, если они возьмут наше решение, то смогут выйти на рынок наружной рекламы. Строение станка вышло универсальным, его рабочее поле можно варьировать, а итоговая сумма при этом меняется незначительно. С менторами контакт поддерживали не особо плотно, потому что много времени отнимала разработка устройства. Вопросы были фактически по сборке. Что не успели, так это рассчитать экономическую выгоду — насколько рентабельно наше устройство и будет ли оно конкурентоспособным на рынке. Своей работой мы довольны. Сделать в такой короткий срок устройство, которые хоть завтра можно собрать — это дорогого стоит

команда «Джей и Молчаливый Боб»

Компания «Инфодев» предоставила участникам кейс под названием «Умная мебель». Задача заключалась в том, чтобы создать систему для автоматического разграничения доступа к местам хранения документов и ценностей в офисах. Если проще, нужно было изобрести такую штуковину, которая позволит избавиться от огромного количества ключей и оперативно решать, кому из сотрудников можно открывать шкафчик, а кому — нет.

Получили кейс «Умная мебель». Реализовали его замечательно [смеются]. Если просто о том, что мы придумали: прикладываете смартфон или карту к мебели, и дверца открывается. Можете разграничить доступ, как вам нужно. Ментор у нас был очень крутой, оказывал очень большую поддержку. По нашим ощущениям, ему наша разработка понравилась. Жюри отнеслось тоже хорошо. Те вопросы, которые нам задали, мы или ожидали, или должны были предусмотреть. В целом, реакцией мы довольны.

команда Pulsar

Финал

Победителем конкурса стала команда Pentateam. Ребятам достался кейс от «Технодизайна». Перед ними стояла задача разработать систему крепления крановой установки LTC-300 к кузову пикапа. При этом способ монтажа должен быть настолько прост и понятен, чтобы им мог воспользоваться даже неподготовленный человек.

По пожеланию кейсодателя использовали кузов пикапа Ford F150. Наш ментор очень хорошо всё оценил, остался доволен нашей работой. Хотелось бы отметить, что двух месяцев, по-хорошему, недостаточно для полноценной разработки. По существу, мы представили концепт и показали его жизнеспособность. Ещё раз хотелось бы поблагодарить организаторов. Реально классный проект, спасибо за эту возможность.

команда Pentateam, победители конкурса «КУБ-2018»

Профит

Конкурсанты высоко оценивают своё участие, поскольку возможность решения реальных задач даёт им шанс погрузиться в производственный процесс, увидеть его изнутри, стать его непосредственной частью.

Польза есть для всех, кто участвовал в этом мероприятии. Это огромный опыт, мы командой смогли проследить и прочувствовать этот путь от идеи до её реализации. Победа позволяет команде отправиться на стажировку, и это очень круто. Контракт могут предложить даже тем, кто не победил.

команда #work4food

И не просто могут, а предлагают. Компания «Уайт-софт» изъявила желание продолжать сотрудничество с командой Zero2one, работавшей над облачным сервисом, который поможет при проведении спортивных соревнований. Возможность для сотрудничества с хабаровской компанией появилась и у команды Deadline Comrades. Она разработала систему диспетчеризации складов горюче-смазочных материалов.

Если просто — это разработка системы, которая позволяет удалённо наблюдать за тем, что происходит на складе. Чтобы человек, сидя за пультом и попивая чай, мог спокойно посмотреть на монитор и оценить ситуацию.

команда Deadline Comrades

Другие кейсодатели также не оставили без внимания увиденные проекты. Они нацелены на дальнейшее сотрудничество с командами.

Вопросы развития

Каждый год из-за растущего уровня участников организаторам приходится корректировать «правила игры». Например, вносить дополнения в систему оценки.

Год от года уровень участников растёт, и если в первые два года для победы была нужна хорошая презентация и очень складная речь на докладе, то сейчас даже действующего прототипа может быть недостаточно. Долгое время мы их никак не оценивали: отсутствие не являлось минусом, а наличие не давало преимущества. И, естественно, когда мы увидели, что количество готовых, воплощённых решений растёт, поняли, что их наличие — это огромный плюс. Ребята собирают их как могут: кто-то руками на коленке, кто-то использует какие-то машинки. В общем, делают всё для того, чтобы показать работоспособность их идей, стараются донести это до экспертов любыми возможными способами. С этого года мы поменяли критерии оценки. Техническое решение, а также наличие прототипа стали практически самыми важными из них. Мы не ограничиваем ребят исключительно техническим заданием: если они в процессе решения ТЗ придумают что-то крутое, в дополнение к этой задаче, то это будет только плюсом.

Дарья Мешкова
организатор конкурса «КУБ-2018», первый заместитель директора АНО «ДАСИ».

По её словам, участие в «КУБе» важно и для компаний-кейсодателей. Так у них есть возможность оценить уровень специалистов, через менторскую поддержку подучить молодых людей, наставить и подготовить для себя кадры.

На следующий год организаторы хотят выделить ещё одно направление — «Химия». Это значит, что будет ещё больше участников, больше потенциальных работодателей, больше кейсов и больше возможностей.

Расскажи друзьям:

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter.

Темы