«Куб»: как студенты придумывают железки для заводов
31 августа в Хабаровском крае стартует конкурс «КУБ». Команды из инженеров, программистов, экономистов и дизайнеров будут решать реальные промышленные задачи и прокачивать свой навык. HLEB узнал у организаторов конкурса, кто может принять участие, что это за задачи и зачем это нужно краю

Команда конкурса «КУБ»
Ольга Дементьева
руководитель отдела ОМиС АНО «ДАСИ»
Евгения Досаева
ведущий менеджер отдела ОМиС АНО «ДАСИ»
Дарья Стрюкова
первый заместитель директора АНО «ДАСИ»
Для кого и для чего этот конкурс
Конкурс «КУБ» – вообще первый подобный конкурс инновационных команд в России. Есть много программ для молодых умов: «Ты – предприниматель», «УМНИК» и другие. Но все эти конкурсы, по сути своей, теоретические. А главное отличие «КУБа» – это практика. Есть промышленные предприятия, есть молодежь – студенты, аспиранты, молодые специалисты, – и предприятия предлагают им решить конкретные промышленные задачи, которые стоят у них на данный момент. Это бесценный практический опыт.
– Наша задача – свести толковых ребят и интересный бизнес и дать им именно реальные проекты, чтобы они пробовали свои силы. Предприятия привыкли сетовать на то, что у нас нет должным образом подготовленных специалистов, у нас кадровый голод. Ребята тоже сетуют: работы нет, поедем на запад. И вот этот конкурс – такая площадка, где мы показываем: есть одна сторона, есть другая сторона – взаимодействуйте!

Евгения Досаева
– Одна из глобальных целей, которую мы преследуем – сформировать молодежную интеллектуальную среду края, познакомить ребят, занимающихся инновациями, друг с другом.

Ольга Дементьева
Как всё будет
Вот в чём суть конкурса. Формируются команды по пять человек: два инженера, программист, экономист и дизайнер. Формируются кейсы – технические задачи от различных предприятий Хабаровского края, работающих в инновационной сфере. От каждой компании будет выбран ментор – человек, который поможет своей команде решить техническую задачу. Так как он будет обладать специальными знаниями в области, соответствующей конкурсному заданию, он сможет консультировать участников команды и поможет им своими знаниями и опытом. Задача команды – всем вместе броситься на задачу и решить ее, то есть придумать и разработать что-то, что поможет предприятию. Вскрыть кейс.
– Промышленные предприятия формулируют техническое задание, в котором прописывают все вводные параметры. Когда команда выбирает какой-то определенный кейс, она начинает тесно взаимодействовать со своим ментором. Он полностью курирует рабочую деятельность команды.

Ольга Дементьева
«КУБ» продлится два месяца. За это время непосредственно на конкурсе участники встречаются всего четыре раза: на установочном семинаре, на полуфинале, обучении и финале. Поэтому успех решения технического задания зависит только от желания, возможностей и активности участников.
– Им нужно работать на протяжении всего этого времени. Тут нужна максимальная самодисциплина для того, чтобы самим собираться. Если у кого-то недостаточно ответственное отношение к задаче, то эти люди проигрывают другим командам.

Евгения Досаева
Оценивать решение задачи будут эксперты – специалисты организаций, занимающихся инновационной деятельностью в Хабаровском крае. Они будут следить за потенциалом команды на протяжении всего конкурса, делать замечания по проектам, укажут моменты, которые нужно доработать.
Программа
В конкурсе могут принять участие молодые специалисты либо студенты Хабаровского края в возрасте от 18 до 35 лет. «КУБ» будет проходить в двух городах: в Хабаровске и в Комсомольске-на-Амуре. Финал конкурса пройдет в Хабаровске.

«КУБ» стартует 31 августа. Регистрация участников продлится до 14 сентября. Потом в Хабаровске и в Комсомольске-на-Амуре пройдут установочные семинары, где участники детально ознакомятся с кейсами и узнают своих менторов, которым можно будет сразу задать интересующие вопросы по кейсам. Дальше начинается работа над конкурсными заданиями – разработка проекта. Проект должен представлять собой модель продукта или технологического процесса, содержать расчет экономики проекта и бизнес-стратегию. Именно для этого в каждой команде должны быть специалисты в разных областях – чтобы подойти к решению проблемы комплексно.
– Мы даем ребятам возможность участвовать готовой командой, в которой все знают друг друга. Регистрируются все участники отдельно, но на первом, установочном семинаре они могут заявить о том, что хотят быть в одной команде.

Евгения Досаева
После полуфинала пройдет образовательный блок – эксперты в разных областях в течение трех дней будут наполнять умы участников новыми знаниями. Образовательный интенсив направлен главным образом на то, чтобы помочь командам доработать свои проекты и «зарядить» участников к финалу.
– Преподавателей мы заранее знакомим с кейсами, чтобы они могли представить свое видение проблемы. Они затронут те темы, которые будут определены в рамках задач.

Дарья Стрюкова
– По окончании обучения каждый участник получит сертификат о повышении квалификации либо об обучении, если он студент. И пройти обучение могут все участники, даже те, кто не вышел в финал.

Ольга Дементьева
По итогам финала конкурса «КУБ» команда-победитель, которая предоставит проект самого оптимального решения проблемы, получит возможность пройти стажировку в любом образовательном центре России. Конечно, в соответствии со своей специализацией. Это крутой приз, но, по мнению организаторов, главная награда победителей – даже не стажировка.
– Команда может получить контракт на внедрение своей разработки. В прошлом году одной из компаний-кейсодателей настолько понравилось то, как команда решила их проблему, что они заключили контракт и сейчас занимаются внедрением разработки в производство.

Дарья Стрюкова
Что было в прошлом году
Нажмите на имя, чтобы увидеть текст.

Алексей Романов

Директор компании Fogstream
Кейсодателем был «Строительный Альянс». Они делают фундаменты для малоэтажного строительства, сваи ставят методом бурения. У них есть спецтехника, на котором крепиться гидромотор, который закручивает сваю в землю. Если машину покупать отдельно готовую, это будет очень дорого – от 10-50 миллионов. У «Строительного Альянса» множество различных проектов по всему Дальнему Востоку, поэтому штат спецтехники укомплектован и обычными машинами (кран), на который навешивают отдельно гидромотор, который закручивает сваи. В земле может быть некое препятствие: гранит, подземные воды. Как об этом узнать? Если у тебя машина для этого специализированная, то она показывает различные данные об этом. А если ты используешь обычную машину с отдельным гидромотором, то необходимо, во-первых, чтобы в процессе участвовало два человека: оператор бурения и контроллер, во-вторых, обязательно проверять результат. То есть играет роль человеческий фактор. Мы разработали свой датчик, который расположен между гидромотором и сваей. Он следит за отклонением сваи, крутящим моментом, глубиной погружения сваи в грунт ежесекундно. Эти данные отображаются оператору бурения на дисплеи, а также собираются на промышленном планшете для инженера, который следит за выполнением работ на свайном поле, и человеческий фактор максимально уменьшается. Сейчас этот датчик разрабатывается, тестируется, и, мы надеемся, в следующем году его можно будет приобрести.

От конкурса я получил многое. Во-первых, опыт разработки таких строительных проектов. Во-вторых, это действительно полезный проект: от фундамента зависит прочность здания, и теперь есть изобретение, которое поможет улучшить качество выполнения работ.


Екатерина Смирнова

Менеджер банка
Перед нами стояла задача создать новую детскую площадку. Нам был предложен кейс от «Дальреммаш». Мы сошлись на том, что наша детская площадка будет посвящена сладостям – конфетам, пончикам и так далее. Мы разработали техническую составляющую площадки, дизайн, провели расчет платежеспособности нашего населения, той целевой аудитории, которая может приобрести эту площадку. Смотрели, окупится ли данная идея. Мы не заняли призовое место, но нам дали сертификаты от DNS. Мы познакомились с членами жюри – это достойные люди, с которыми было приятно пообщаться. Я узнала много нового в экономическом плане, когда посещала тренинги от московских тренеров. Кроме того, я познакомилась с коллегами по команде, с которыми я до сих пор общаюсь – мы помогаем друг другу в решении некоторых вопросов. Я видела, что на организацию конкурса было потрачено много усилий. И те призы, которые мы получились в итоге, тоже были приятными.

Ольга Олиферова

Преподаватель экономики в вузе
Мы работали над кейсом «Детская площадка». Нужно было предложить какую-то свою концепцию. Мы пошли немного нетрадиционным путем. После обучения, которое было организовано в течение конкурса, один из тренеров подкинул нам одну идею, которой мы воспользовались. Мы представили концептуальное видение компьютерной программы, с помощью которой покупатель мог бы сам собрать из разных элементов ту площадку, которая его полностью устроит. В итоге благодаря этой разработке мы выиграли стажировку, но реализовать проект пока не получилось. Первое, что я получила от конкурса «КУБ» – это, конечно, новые знания. Обучение, которое проводилось в рамках конкурса, было очень полезным. Тренеры из Москвы охотно делились знаниями. Потом – знания, которые появились во время стажировки. Просто так эти знания нигде не возьмешь, это уникальный опыт. В моей деятельности сейчас это пригодится, я уже знаю, как буду это использовать. И, конечно, возможность поверить в свои силы. Я представляла нашу команду, поэтому для меня это был еще и опыт лидерства. И с участниками команды мы до сих пор поддерживаем контакт.
В прошлом году «КУБ» шёл почти полгода. За это время любой, даже самый замотивированный участник может «перегореть». В этот раз конкурс продлится всего два месяца, и всё будет в формате интенсива: детальный и мотивирующий установочный семинар, сложные задания, насыщенное обучение. Организаторы хотят драйва – и для участников, и для экспертов.
– Мы хотим, чтобы у участников была отдача. Чтобы они говорили: «О! Круто!» Хочется зарядить их на дальнейшую работу, чтобы у них осталось много эмоций, чтобы они потом, после конкурса, работали лучше и интенсивнее.

Евгения Досаева
Узнать больше о конкурсе

Расскажи друзьям:

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter.

Темы