Отсутствие навыков может затронуть многих ирландских рабочих

Согласно отчету ОЭСР, многие ирландские работники рискуют остаться позади, потому что у них нет необходимых навыков, чтобы преуспеть на своей нынешней работе, и они не готовы к изменениям в мире труда.

Исследование было проведено для правительства и выявило ряд областей, требующих улучшения.

Министр дополнительного образования, высшего образования, исследований, инноваций и науки Саймон Харрис представит сегодня в Кабинет министров меморандум по этому вопросу, приуроченный к Году навыков, инициативе ЕС по содействию переподготовке и повышению квалификации работников.

В отчете ОЭСР содержится предупреждение о «критических проблемах» в экосистеме навыков Ирландии и говорится, что для решения этих проблем необходим «скачок вперед».

Исследование показало, что ирландские работодатели серьезно обеспокоены несоответствием навыков, которое возникает, когда навыки работника превышают или отстают от навыков, необходимых для работы, а также нехваткой навыков в таких областях, как цифровые навыки, навыки STEM и управленческие навыки.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, навыки некоторых взрослых могут быть полностью задействованы на рынке труда, включая работников с низким уровнем образования, женщин и людей с ограниченными возможностями.

Исследование показало, что рабочие места можно было бы лучше спроектировать, чтобы стимулировать использование навыков работников, а также подчеркнуло необходимость повышения управленческого потенциала в Ирландии, особенно среди МСП.

Организация экономического сотрудничества и развития заявила, что управление системой навыков Ирландии является сложной задачей, и подчеркнула необходимость совместного подхода правительства.