Сотрудники с ожирением могут иметь более низкую производительность труда, чем сотрудники с нормальным весом: исследование

Люди, страдающие ожирением, могут иметь более низкую производительность труда из-за повышенного риска заболеваний, что приводит к более высоким затратам для работодателей, согласно исследованию, поддержанному промышленностью, представленному в субботу на ENDO 2023, ежегодном собрании Эндокринного общества в Чикаго, штат Иллинойс.

Ожирение является серьезной проблемой общественного здравоохранения, затрагивающей примерно 42% людей в Соединенных Штатах. Сотрудники с избыточным весом или ожирением чаще имеют сопутствующие заболевания, связанные с весом, такие как диабет 2 типа, высокое кровяное давление, апноэ во сне, сердечно-сосудистые заболевания и рак, которые способствуют снижению производительности труда.

сказала Клэр Дж. Ли, доктор медицинских наук, Eli Lilly & Company в Индианаполисе, штат Индиана.

Соавтор Шраддха Шинде, MBA, также из Eli Lilly & Company, добавила: «Учитывая значительное бремя избыточного веса и ожирения для здоровья и функций сотрудников, продемонстрированное в этом исследовании, работодатели должны сосредоточиться на разработке индивидуальных вмешательств, которые могут быть полезны для улучшения здоровья. этих лиц».

Исследователи оценили 719 482 сотрудников с ожирением и без него в базах данных MarketScan. Они определили процент сотрудников, потерявших работу, количество часов/дней, потерянных с работы, и затраты, связанные с потерей производительности, были выше среди людей с избыточным весом или ожирением. Потеря производительности труда была выше с каждой более высокой категорией индекса массы тела (ИМТ).

Исследователи обнаружили, что расходы, связанные с невыходом на работу, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособностью и компенсацией работникам, были на 891, 623, 41 и 112 долларов в год выше (соответственно) для людей с ожирением, чем для людей с нормальным весом.