Администрация Bausch & Lomb готова встретиться с профсоюзом, чтобы попытаться остановить запланированную остановку работ.

Обновлено 1 час назад

BAUSCH + LOMB написала Siptu, что готова встретиться с членами, чтобы прояснить свое последнее предложение по заработной плате, чтобы остановить запланированную промышленную забастовку.

Завтра профсоюз начнет закрывать завод компании в Уотерфорде после того, как предупредил рабочих о «кризисе стоимости жизни» из-за инфляции.

Siptu, в состав которой входит более 1000 сотрудников завода, обвинила руководство в «неуступчивости» в переговорах о повышении заработной платы сотрудников в том, что они назвали «очень прибыльной» многонациональной компанией.

В ответ Bausch + Lomb прямо предупредила сотрудников, что «долгосрочная устойчивость» завода окажется под угрозой, если спор не будет разрешен. Она сказала, что «крайне разочарована» тем, что профсоюз не принял предложение после встречи в Комитете по трудовым отношениям (WRC) ранее на этой неделе.

Сегодня вечером в письме, подписанном директором по персоналу Марком Фитцджеральдом, утверждается, что «огромное» количество сотрудников «хочет иметь возможность» проголосовать за сделку.

«Подавляющее количество отзывов, которые мы получаем от наших сотрудников, заключается в том, что они хотят иметь возможность проголосовать за предложение компании. Мы также понимаем, что эти комментарии были отправлены непосредственно в SIPTU».

«Компания доступна для встречи, чтобы прояснить любые элементы предложения компании. Мы все обязаны прийти к решению по текущему вопросу заработной платы».

В ответ Siptu заявила, что готова взаимодействовать с руководством, но будет делать это только через WRC.

Организатор ITU Ален Диллон сказал, что WRC также необходимо поверить в то, что существует «достаточный оптимизм в отношении решения», прежде чем приступить к дальнейшим переговорам.

Дискорд приходит как потребитель Цены достигли самого высокого уровня за 38 лет.

Siptu объединяет более 1000 рабочих, которые работают на фабрике, которая производит контактные линзы и другие фармацевтические продукты, а также предоставляет возможности для исследований и разработок и хирургическую поддержку.

Диллон сказал, что рабочим необходимо повышение заработной платы, которое «защитит их уровень жизни и покупательную способность» перед лицом «кризиса стоимости жизни, вызванного самым высоким уровнем инфляции за поколение».

Он добавил: «Эти рабочие стремятся к соглашению о разумной заработной плате, которое признает жертвы, на которые они пошли в последние годы, чтобы обеспечить дальнейший успех этого завода.

«Кампания промышленной забастовки начнется с первой из серии двухчасовых забастовок в субботу, во время которых колья будут размещены у входов на фабрику».

На этой неделе руководство сообщило сотрудникам, что, если производственный бизнес продолжится, «мы запланировали рост». [may be] Негативно», — призвал он их принять сделку.

Акция последовала за срывом переговоров, состоявшихся во вторник в Комитете по трудовым отношениям, на которых обсуждались заработная плата, премии, выплаты по болезни и продолжительность рабочей недели.

Переговоры WRC проводились, чтобы избежать любой промышленной забастовки, после того как члены Siptu подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовку в апреле прошлого года.

Члены апрельского голосования также поддержали промышленную меру, которая включала бы остановку работы, отказ рабочих от выполнения определенных работ на заводе и недопущение к сверхурочной работе.

Голосование состоялось после отклонения трехлетней сделки на 8,25%, как это было рекомендовано Трудовым судом.

Голосовать в 2014 году

Спор частично связан с Снижение заработной платы в 2014 г. Чтобы избежать потери рабочих мест в компании, которая сократила базовую заработную плату на 7,5% и убрала некоторые бонусы. Это также означает добавление одного часа работы в неделю.

Сделка 2014 года включала улучшенный пакет излишков для 200 рабочих, потерявших работу в рамках плана руководства по обеспечению долгосрочной жизнеспособности компании.

В 2016 году члены Siptu проголосовали за улучшение соглашения о заработной плате, в соответствии с которым заработная плата увеличилась на 9,5 процента за три года.

В письме компании к рабочим, которое многие получили вчера, руководитель участка Марк Хеннесси сказал, что Bausch + Lomb «привержена поиску решения», но «не любой ценой».

«Мы должны оставаться конкурентоспособными и защищать текущие и будущие возможности трудоустройства и долгосрочную устойчивость завода в Уотерфорде», — сказал он.

«Мы не хотим, чтобы будущее Bausch + Lomb пострадало, но мы считаем важным сообщить вам, как ценному члену нашей команды, что промышленный бизнес может сделать именно это».

Среди планов компании в отношении площадки — инвестиции в размере 90 миллионов евро для расширения своих мощностей, о которых было объявлено прошлым летом.

В заявлении, опубликованном для СМИ, представитель компании заявил, что предложение рабочим было справедливым, добавив, что их «следует рассматривать благосклонно в более широком контексте текущей экономики» наряду с инвестициями компании в Уотерфорд.

«С 2015 года вместе мы увеличили наше предприятие с 600 сотрудниками и получили одни из самых конкурентоспособных зарплат в юго-восточном регионе, которые сопоставимы с нашей отраслью», — сказал он.

Регулятор сектора Siptu Нил Макгоуэн заявил, что в 2014 году высшее руководство дало обещание, что работники будут участвовать в прибыли, полученной в результате повышения эффективности на заводе.

«Нам еще предстоит увидеть предложение от компании, которая выполнит это обязательство», — добавил он.

Дополнительный отчет Джейн Мур.