Активный выход на пенсию Ирландия приветствует более поздний выход на пенсию в 66 лет

Морин Кавана, исполнительный директор Active Retirement Ireland, приветствовала одобрение Кабинетом министров закона, позволяющего сотрудникам продолжать работать до 66 лет, возраста, в котором они имеют право на государственную пенсию.

Выступая в программе Morning Ireland на радио RTÉ, г-жа Кавана заявила, что это шаг к преодолению разрыва, существующего между обязательным выходом на пенсию, с которым сталкиваются многие в частном секторе, и тем фактом, что государственная пенсия начинается с 66 лет.

«Однако мы предупреждаем, что всегда должен быть выбор. Обязательный или обязательный пенсионный возраст — это то, с чем мы не согласны. Люди должны иметь возможность работать так, чтобы они могли и как можно дольше, и этот выбор действительно важно».

«Однако, с другой стороны, мы также признаем, что существует много, много профессий – тяжелая работа, занятия по уходу, где люди могут даже не иметь возможности продолжать работать, пока им не исполнится 66 лет.

«Поэтому это тоже необходимо принять во внимание. На протяжении многих лет мы боролись за то, чтобы в первую очередь не допустить повышения пенсионного возраста выше 66 лет, а также посмотреть, как с нашими пожилыми людьми обращаются в секторе занятости. Есть ли у пожилых людей возможности переквалифицироваться по достижении 50-60 лет?

Г-жа Кавана отметила, что в настоящее время люди в некоторых секторах должны выходить на пенсию, когда им исполняется 65 лет, а затем либо договариваться о том, чтобы остаться еще на год, либо продолжать получать пособие до тех пор, пока им не исполнится 66 лет и они не смогут получить доступ к государственной пенсии.

По ее словам, если люди хотят продолжать работать еще несколько лет, у них тоже должна быть такая возможность.

Г-жа Кавана признала, что существует «огромный разрыв» между теми, кто получает частные пенсии, и теми, кто рассчитывает на государственную пенсию. «Это серьезный вопрос. Комиссия по пенсионной реформе изучает различные способы, которыми сотрудники и работодатели должны вносить вклад в предстоящие пенсии.

Она сказала, что многие люди чувствуют, что они вносят свой вклад в свои пенсии, платя в Социальное обеспечение при выходе на пенсию, но исследования показали, что доход является самым большим препятствием для людей, планирующих выйти на пенсию.

Г-жа Кавана сказала, что пенсия в настоящее время не находится на обещанном уровне в 34 процента от средней заработной платы. «Это меньше, чем это. Итак, если пенсионный стаж будет повышен (а это обещание правительства), а также пенсионная реформа, и если он будет повышен до 34 процентов от средней заработной платы, мы будем искать людей, которые будут получать более высокая пенсия».

«Главное, что мы хотим сказать, это то, что большое значение имеет количество людей, которые выходят на пенсию и выходят на пенсию, когда они могут и когда они здоровы, потому что их вклад в общество огромен, когда они занимаются волонтерством, как они это делают». Перейдите к роли заботы. Так что это тоже следует ценить».