Должности инженеров являются одними из самых сложных должностей для заполнения

Согласно новому отчету рекрутинговой платформы Indeed, рабочие места, связанные с проектированием и строительством, являются одними из самых сложных для работодателей.

В ходе анализа были рассмотрены объявления о вакансиях в Ирландии с 1 января до конца апреля этого года, чтобы определить, какие вакансии, скорее всего, останутся открытыми более 60 дней.

Должности младших инженеров было особенно сложно заполнить: две из трех вакансий оставались открытыми более 60 дней.

Работодатели также сталкивались с тем, что трудно нанять специалистов в области строительства всех видов, и в списке часто фигурировали такие должности, как руководитель проекта по механике и электрике, руководитель гражданского строительства и менеджер по строительству.

Такие должности, как главный налоговый инспектор и юрист, были указаны как наиболее трудные для заполнения, а также был указан ряд технических должностей, включая разработчиков и руководителей.

Нынешняя нехватка медицинских работников также была отражена в исследовании, при этом лица, осуществляющие уход, были включены в число наиболее сложных должностей.

«Многие из перечисленных должностей являются узкоспециализированными и требуют обширной подготовки или опыта, что само по себе может сузить круг кандидатов», — сказал Джек Кеннеди, главный экономист компании Indeed.

«В сочетании с самым низким уровнем безработицы со времен бума в начале тысячелетия, а также ростом стоимости жизни, который вынуждает молодых людей эмигрировать и затрудняет привлечение внешних талантов, некоторые работодатели могут ощутить узкие места в кадровых ресурсах в ближайшие месяцы», — сказал г-н — сказал Кеннеди.

На самом деле, по его словам, текущая ситуация является хорошей новостью для тех, кто ищет работу, которые могут договориться о повышении заработной платы, и для ирландской диаспоры, которая, возможно, хочет вернуться домой.

«Однако в более долгосрочной перспективе работодателям и политикам необходимо будет изучить потоки талантов и найти способы устранения постоянных барьеров на пути к трудоустройству в наиболее пострадавших отраслях», — сказал Кеннеди.