Китайский завод по производству iPhone увеличил в четыре раза бонусы рабочим на фоне гнева по поводу ограничений Covid | Китай

Поставщик Apple Foxconn заявил, что в четыре раза увеличил бонусы для рабочих на своем заводе в центральном китайском городе Чжэнчжоу. Успокоение недовольства ограничениями COVID и сохранить сотрудников на заводе по производству гигантского iPhone.

Ежедневные бонусы для сотрудников подразделения Foxconn, ответственного за производство электроники, включая смартфоны, были повышены до 400 юаней (55 долларов США) в день в ноябре со 100 юаней, согласно официальному аккаунту WeChat завода Foxconn в Чжэнчжоу.

Foxconn, официально именуемая Hon Hai Precision Industry, является крупнейшим производителем iPhone для Apple и производит 70% поставок iPhone по всему миру. Большая часть телефонов производится на заводе в Чжэнчжоу, на котором работает около 200 000 человек, хотя у него есть и другие более мелкие производственные площадки в Индии и на юге. Китай.

Завод в Чжэнчжоу был потрясен неудовлетворенностью строгими мерами по сдерживанию распространения Covid-19, так как многие рабочие покинули предприятие в выходные после того, как пожаловались на обращение и постановления в социальных сетях.

Человек, знакомый с ситуацией в кампусе, сообщил Reuters, что у Foxconn не было другого выбора, кроме как следовать инструкциям правительства, которые ставили рабочих в «жалкие условия», добавив, что обстоятельства удивили руководство.

«Изначально не хватало ни еды, ни питья», — сказал источник, попросивший не называть его имени, поскольку у него не было полномочий на общение со СМИ. Источник добавил, что основные предметы первой необходимости были доставлены в кампус Foxconn после того, как нехватка вызвала «чувство беспокойства».

По словам менеджера Foxconn, который курирует более 1000 сотрудников подразделения финансовых новостей Yicai, завод столкнулся с ограничениями по изоляции инфицированных людей.

Неназванный менеджер сказал, что среди рабочих также распространилась паника из-за слухов в социальных сетях и представлений о том, что они рискуют серьезно заболеть, если заразятся вирусом.

Первоначальная схема бонусов была первоначально изложена в статье, опубликованной в понедельник поддерживаемой правительством Henan Daily со ссылкой на неназванного высокопоставленного руководителя Foxconn.

Foxconn не сообщила, был ли у кого-либо из рабочих на объекте в Чжэнчжоу диагностирован Covid-19, но руководитель сообщил газете, что серьезных инфекций не было и что компания создала команду для помещения зараженных сотрудников в карантин.

Foxconn не сразу ответила на просьбу прокомментировать статью Henan Daily. Henan Daily — официальная газета провинции Хэнань, столицей которой является Чжэнчжоу.

Во вторник агентству Reuters не удалось связаться с правительством Чжэнчжоу по факсу или телефону для получения комментариев. В воскресенье город сообщил, что власти направили на завод группы специалистов, чтобы помочь компании провести оценку рисков и справиться с ситуацией.

В понедельник агентство Reuters сообщило со ссылкой на источник, что производство iPhone в ноябре может упасть на 30% на заводе из-за ситуации и что Foxconn наращивает производство на другом заводе в Шэньчжэне, чтобы компенсировать дефицит. .

В уведомлении Foxconn во вторник также говорится, что те, кто работает более 25 дней, могут получать бонус в размере максимум 5000 юаней в месяц по сравнению с предыдущим пределом в 1500 юаней в рамках усилий по «постепенному возобновлению упорядоченного производства» и « спасибо «за настойчивость наших коллег по работе».

В уведомлении добавлено, что те, кто приложит все усилия в ноябре, в том числе отказавшись от отпуска, могут получить общий бонус в размере более 15 000 юаней за месяц.

Типичный работник Foxconn зарабатывает от 3000 до 4000 юаней в месяц.

Работница сообщила агентству Reuters во вторник, что решила уволиться, несмотря на предложенные бонусы, потому что то, с чем они столкнулись, было «ужасно». Она добавила, что некоторых ее коллег убедили остаться из-за дополнительных денег.

Подход Китая к Covid-19 с нулевой суммой требует, чтобы местные власти быстро сдерживали вспышку с помощью мер, включая закрытие, но он позволяет фабрикам в пострадавших районах оставаться открытыми при условии, что они работают в рамках «замкнутой системы», в которой сотрудники живут и работают на сайт.

Однако компании жаловались на трудности системы и затраты для сотрудников.