Медработникам и госслужащим предложили повышение на 5%

Работникам здравоохранения и госслужащим в Северной Ирландии предложили повышение зарплаты на 5%.

Это последнее предложение по заработной плате в государственном секторе, вытекающее из финансового пакета Stormont.

Предлагаемое урегулирование приведет к тому, что работники здравоохранения будут восстановлены, чтобы платить паритет с Англией.

Предложение по здравоохранению включает единовременную выплату в размере 1505 фунтов стерлингов, а государственные служащие получат выплату в размере 1500 фунтов стерлингов.

Оба предложения поступили после встреч с профсоюзами на прошлой неделе.

Самым низкооплачиваемым государственным служащим было предложено повышение на 10%, чтобы довести их до уровня «реального прожиточного минимума».

Профсоюзы теперь проконсультируются со своими членами по поводу принятия этого предложения.

Кармел Гейтс, генеральный секретарь NEPSA, заявила, что, по ее мнению, члены приветствуют это предложение и что оно «начинает исправлять ошибки, которым подвергаются наши члены из-за постоянной и исторически низкой заработной платы».

Компания Unison, которая представляет тысячи работников здравоохранения, заявила, что месяцы забастовок «наконец-то дали результат».

Министр здравоохранения Робин Суонн приветствовал предложение своего ведомства как «позитивный шаг» на пути к урегулированию заработной платы.

Он сказал: «Я высоко оцениваю конструктивные переговоры, которые состоялись с профсоюзами».

«Персонал является основой служб здравоохранения и социальной защиты и заслуживает соответствующей компенсации за свою работу».

Он сказал, что расчеты по заработной плате на 2023-2024 годы «давно назрели, поскольку были отложены из-за политической и бюджетной нестабильности», добавив, что предложение по заработной плате в здравоохранении будет иметь обратную силу до апреля 2023 года.

Выступая в программе BBC News NI «Доброе утро, Ольстер», Патрик Малхолланд из NIPSA сказал, что этот шаг является «огромным шагом вперед».

Он добавил: «Мы хотим увидеть прекращение забастовки, но при необходимости мы готовимся к новым забастовкам».

Малхолланд сказал, что соглашение о заработной плате важно само по себе, но в более широком контексте заработной платы в государственном секторе «это первая ступенька лестницы».

Рита Девлин из Королевского колледжа медсестер (RCN) сказала, что она «разочарована и разочарована единовременной выплатой, поскольку она не дает нашим медсестрам равенства с медсестрами в Англии».

Она добавила: «Я считаю, что мы хотели паритета с Англией, а предложение по заработной плате этого не предусматривает».

Энн Спейд из Unison сказала, что еще предстоит провести переговоры, потому что «мы все еще третьи в платежной ведомости лиги».

«У нас всегда есть возможность объявить забастовку, если переговоры не пойдут в нашу пользу».

В RCN заявили, что «в ближайшее время» проведут консультации с членами по поводу предлагаемого расчета заработной платы.

Unite заявила, что «призывает членов проголосовать «за», чтобы принять это предложение о зарплате и положить конец спору о зарплате».

Бренда Стивенсон из профсоюза заявила: «Это предложение обеспечивает равную оплату труда работников Национальной службы здравоохранения в Англии и Уэльсе и решит проблему безопасного подбора персонала».

По результатам опроса молодые врачи примут участие в 24-часовой забастовке с 6 по 7 марта.

Комментируя предложение о повышении заработной платы на государственной службе, д-р Арчибальд сказал: «Государственные служащие, как и другие государственные служащие, некоторое время ждали своей зарплаты в 2023 году в контексте кризиса стоимости жизни и давления на их семейные бюджеты.

«Я надеюсь, что сотрудники положительно отнесутся к этому предложению и что консультации профсоюзов с их членами продолжатся как можно быстрее, чтобы мы могли получить зарплату сотрудникам как можно скорее».

Между тем, министр инфраструктуры Джон О’Дауд приветствовал приостановку забастовки транспортников, которая должна была начаться во вторник, 27 февраля и которая должна была привести к отмене всех автобусных, железнодорожных и планерных перевозок.

72-часовая забастовка транспортников профсоюзов Unite, GMB и Siptu была отменена после того, как компания Translink предложила им повышение заработной платы.

«Я не думаю, что это достаточно хорошо с точки зрения процентного соотношения, но именно такая сделка у нас на столе», — заявил в понедельник игрок «Юнайтед» Дэви Томпсон.

Он добавил: «Это небольшие детали, мы идем на голосование, и мы приостановили наши действия, чтобы это произошло, поэтому давайте посмотрим, каковы будут следующие этапы после этого».