Не нужно спешить в офис, ведь сегодня ограничения на работу по Covid-19 были сняты

Наплыв работников, возвращающихся к своим рабочим столам, не материализовался сегодня, несмотря на недавнее ослабление ограничений по Covid-19, что свидетельствует о том, что многие работодатели выбирают « мягкий » возврат и принимают более интегрированную модель занятости.

Многие важные работники в Дублине уже вернулись на свои рабочие места за предыдущие месяцы, но сегодняшнее снятие ограничений на возвращение второстепенных работников мало повлияло на количество пассажиров или посещаемость таких предприятий, как кафе.

Объем перевозок увеличился только примерно на 2% по сравнению с понедельником на прошлой неделе, и Irish Rail заявила, что, хотя компания все еще ожидает данных, неофициальные данные свидетельствуют о том, что увеличение количества пассажиров было незначительным.

«Не было« большого взрыва »пассажиропотока, что согласуется с тем, что произошло после снятия предыдущих ограничений. Каждый раз, когда сообщество открывается, это ведет к постепенному увеличению числа, и, похоже, правда сегодня », — сказал представитель Ирландских железных дорог.

«Когда открылись школы и колледжи, рост был более заметным, но в целом рост был постепенным и неудивительным», — добавил он.

Похожая ситуация была и с дублинскими автобусами. Сегодня утром он сообщил о незначительном увеличении пропускной способности своих услуг.

Однако, когда учебные заведения 3-го уровня вернутся к обучению на местах, мы ожидаем, что в ближайшие недели услуги станут более загруженными. «Мы советуем клиентам планировать поездку заранее и выделять дополнительное время», — сказала представитель компании.

В деловых районах города, таких как IFSC, работники, которые уже вернулись на работу в свои офисы, сказали, что сегодня они не заметили значительных изменений в трафике или количестве пешеходов. Они сказали, что их возвращение к работе имеет преимущества и недостатки, и они чувствовали, что работодатели предлагают работникам большую гибкость, когда дело доходит до их рабочих условий.

Бухгалтер Килан Дейли едет из Фоксрока на работу в IFSC. После вспышки в марте прошлого года он работал дома полный рабочий день, но за последний год постепенно стал чаще возвращаться в свой офис.

«Недостатком является мобильность, но есть много преимуществ, таких как лучшая связь и компьютерные системы в офисе, разделение рабочей / домашней среды, что также важно. Легче отключиться от работы, когда вы выходите из офиса и приходите домой, но если вы работаете из дома, это будет труднее ».

«Это может быть трудным балансом, особенно в первые дни, когда детские сады были закрыты. В то время мы заботились о детях посменно».

Матильда Хейнс работает в KPMG в IFSC и уже больше года живет дома, некоторые в отпуске по беременности и родам.

Но недавно она вернулась к работе в офисе несколько дней в неделю.

«Дорога на работу для меня не так уж и плоха, потому что я езжу на работу на велосипеде из Боллсбриджа, и это занимает всего около 15 минут, и я делаю некоторые упражнения. Я думаю, что преимущества работы из офиса в том, что здесь намного тише, чем дома, и вы получаете социальный элемент Быть со своими коллегами, встречи и все остальное проще и понятнее, чем это называет Teams ».

«Вы должны быть более организованными и вернуться в ритм офисной среды, но я думаю, что сочетание двух или трех дней в офисе и остальной части дома работает лучше всего».

Между тем, новый опрос показал, что более шести из 10 офисных сотрудников все еще не уверены, будет ли работа в офисе или удаленная работа составлять большую часть их рабочей недели в будущем.

Исследование Taxback.com, которое предоставляет услуги по возврату налогов для индивидуальных и корпоративных клиентов, показало, что из 1500 опрошенных сотрудников 38 процентов фактически вернулись в офис, 36 процентов еще не сообщили, когда им следует ожидать возвращения, и 26 процентов. Остальные проценты подлежат возврату.

Также было обнаружено, что, когда работодатели и сотрудники обсуждали будущие условия работы, было почти равное разделение между теми, кто будет работать в офисе и дома (35 процентов), теми, кто будет работать в офисе (35 процентов), и теми, кто будет работать в офисе. будет работать полностью удаленно. (30 штук).

«Сейчас, когда страна благополучно выходит из худшего из кризисов Covid, а зеленое правительство планирует периодическое возвращение на рабочие места с 20 сентября, внимание было обращено на то, как и когда это произойдет в организациях по всей стране», — сказала Мэриан Райан. из Taxback.com.

«Из опроса ясно, что общая картина офисных работников продолжает меняться: 63% работодателей еще не сообщают сотрудникам, работать им дома или в офисе.

«Восемнадцать месяцев работы в основном из дома оказали глубокое влияние на характер работы, то, как мы работаем, и подняли вопросы о будущем самого офиса», — добавила она.