Работник подвергся насилию, когда его коллега посмеялся над татуировкой Иисуса, чтобы получить компенсацию в размере 15 000 евро

Польская уборщица-католик подверглась преследованиям из-за религиозной принадлежности на работе в Ирландии, когда коллега высмеял татуировку Иисуса.

Теперь судья Комиссии по трудовым отношениям (WRC) Луиза Бойл обязала Allpro Services выплатить компенсацию в размере 15 000 евро Анджею Вашкевичу за домогательства на почве религии и этнической принадлежности со стороны коллеги.

Г-жа Бойл приказала компании Galway Security and Cleaning Company выплатить г-ну Вашкевичу 10 000 евро за домогательства, с которыми он столкнулся на почве религии, и 5 000 евро за домогательства на почве расы в соответствии с Законом о равенстве в сфере труда 1998 года.

В качестве доказательства г-н Вашкевич утверждал, что его коллега высмеивал его религию и расу с 12 по 22 октября 2020 года и что его начальник ничего не сделал, чтобы этому помешать.

Г-н Вашкевич утверждал, что, когда он переодевался в рубашку, его коллега смеялся над татуировкой Иисуса.

Г-н Васкеовиц утверждал, что его коллега также высмеивал его религиозные традиции, ставил под сомнение достоверность его религии и спрашивал, откуда г-н Вассековиц знал, что католическая вера лучше исламской.

Вашкевич также утверждал, что этот коллега издевался над ним, потому что в Польше 24 декабря празднуют Рождество.

Заявитель также утверждал, что его коллега сказал, что поляки очень религиозны, и в другом случае, когда г-н Вашкевич воскликнул: «Боже мой!» Когда что-то случалось на работе, его коллега издевался над ним за использование слова «Бог», а в другой раз его коллега унизительно отзывался о Папе.

Антидепрессанты

Г-н Вашкевич сказал WRC, что ему было трудно справиться с этим, и он пошел к своему врачу, который подтвердил, что он был болен по состоянию на 11 ноября 2020 года, и в результате несчастных случаев ему пришлось принимать антидепрессанты.

Г-н Вашкевич, который начал работать в Allpro Services в августе 2020 года, представил доказательства того, что он оставался на утвержденном отпуске по болезни до апреля 2021 года.

В ходе допроса г-н Вашкевич утверждал, что он никогда не говорил своему работодателю, что над ним смеялись из-за его расы или религии, и сообщил ему, что, по его мнению, нет смысла сообщать об инцидентах, поскольку работодатель не ответил на его предыдущие жалобы на обвинения. издевательства.

Дочь Вашкевича, Анжелика, дала показания о своем существовании, когда ее отец пришел домой рассерженный, и что он никогда не выйдет из дома и что она никогда не видела его таким.

Г-жа Вашкевич сказала, что он перестал с ней разговаривать и что она видела, как сильно на него повлияли эти события.

Г-жа Вашкевич после допроса сказала, что с тех пор, как ее отец ушел из компании, его настроение улучшилось, и теперь он может выходить на улицу.

В своих выводах после двухдневного заслушивания доказательств г-жа Бойл заявила, что она нашла показания г-на Вашковица о том, что случаи домогательств имели место, более правдоподобными.

Г-жа Бойл также сочла вероятным, что г-н Вашкевич не верил, что его работодатель проведет надлежащее расследование в отношении его коллеги, когда он высмеивал татуировку заявителя с изображением Иисуса, когда г-н

Г-жа Бойл обнаружила, что г-н Вашкевич представил prima facie дело о дискриминации, равносильной домогательствам по признаку религии и расы, и обнаружила, что Allpro Services не смогла опровергнуть это.

«шлак»

Allpro Services отвергла обвинения г-на Вашкевича в преследовании и заявила, что г-н Вашкевич не смог возбудить prima facie дело о дискриминации и преследовании.

Г-жа Бойл заявила, что единственный свидетель Allpro Services, Лиз Касабон, предоставила показания под присягой о ее доступе к организации после предполагаемых событий, и, насколько ей известно, ни о событиях, ни о них не говорили г-ну Вашкевичу в шутку.

Консультант по персоналу спросил г-на Вашкевича, понимает ли он ирландский способ «шлака».

В ходе перекрестного допроса г-жа Касабон заявила, что г-н Вашкевич не был уволен, а был уволен из-за отсутствия дальнейшей работы и что он не имеет права на дополнительные выплаты из-за своего долгого стажа.

Г-жа Бойл обнаружила, что г-жа Кэзебон не была нанята Allpro Services во время предполагаемого преследования, и многие ее показания можно считать слухами.

В рамках своих выводов г-жа Бойл заявила, что г-н Вашкевич подал свои жалобы в январе 2021 г. и был уволен в апреле 2021 г. и что работодатель не предпринял никаких усилий, чтобы связаться с г-ном Вашкевичем в связи с его конкретными жалобами, несмотря на то, что он был уведомлен о них во время время увольнения. -выключать.

В рамках своего заказа г-жа Бойл попросила Allpro Services разработать Политику по борьбе с домогательствами на рабочем месте и Политику по борьбе с запугиванием на рабочем месте, которые согласуются с соответствующими правовыми кодексами, и предпринять необходимые шаги для обеспечения того, чтобы эти политики были достоверно доведены до сведения и понятны. всеми работниками.