19 мая, 2022

hleb

Находите все последние статьи и смотрите телешоу, репортажи и подкасты, связанные с Россией.

16 компаний добровольно вышли из программ поддержки Covid и заплатили 25,5 млн евро

Девять компаний выплатили комиссарам по доходам в общей сложности 21 миллион евро в виде поддержки заработной платы в связи с Covid-19 после того, как добровольно вышли из основной государственной системы поддержки заработной платы в связи с Covid-19.

Новые данные, предоставленные министром финансов Паскалем Донохью, также показывают, что семь других работодателей добровольно частично отказались от Схемы поддержки заработной платы (EWSS) и выплатили чуть более 4,5 млн евро.

В письменном ответе Dail г-н Донохью сказал: «В общей сложности 402 работодателя полностью выплатили все заявленные требования с момента создания EWSS, что составило около 52 миллионов евро плюс 3331 частичный платеж на общую сумму около 54 миллионов евро».

Г-н Донохью сказал, что еще 860 работодателей произвели выплаты в размере 10,9 млн евро в рамках временной схемы поддержки заработной платы (TWSS) после того, как узнали, что они не соответствуют требованиям или их бизнес работает лучше, чем они ожидали, когда они присоединились к схемам.

Отзывы

Министр сообщил, что налоговая служба провела аудит 212 компаний, зарегистрированных в рамках EWSS, в рамках своей программы соответствия до 31 декабря 2021 года.

Он заявил, что 77 из этих аудитов завершены, реализовано около 1,5 млн евро, а 135 еще продолжаются.

«По состоянию на 31 декабря 2021 года проверку на соответствие требованиям в рамках программы соответствия прошли 5 594 других зарегистрированных работодателя», — сказал он.

«В целом доходы от мероприятий, связанных с EWSS, с участием 3500 работодателей прекратились, что компенсировало 19,2 млн евро, что составляет 0,3% от общей суммы выплаченной поддержки. Проводятся дополнительные проверки соответствия с 2306 работодателями, которые будут завершены в установленные сроки.

READ  Выяснилось: 380 000 человек нарушают правила налогообложения, не обновляя значения налога на имущество

Министр Донохью заявил, что налоговая служба также провела оценку соответствия для работодателей, требующих EWSS.

Он сказал: «В настоящее время собрано 60 подписок на сумму 5,1 миллиона евро, из которых четыре обжалованы (в налоговую апелляционную комиссию) на 1 миллион евро».

согласие

В серии ответов Dail TD Геду Нэшу и Брендану Гриффину по этому вопросу г-н Донохью заявил, что схемы субсидирования заработной платы «характеризуются высокой степенью соблюдения со стороны компаний-получателей».

Он сказал: «С финансовой точки зрения общая поддержка, оказанная на сегодняшний день EWSS, превышает более 7 миллиардов евро, включая прямые выплаты поддержки в размере 6,12 миллиарда евро, а PRSI уступила 956 миллионов евро 51 900 работодателям в отношении более 706 700 сотрудников. . . «

Что касается компаний, выплачивающих дивиденды при подаче заявки на EWSS, секретарь Донохью сказал заместителю Нэша: «Вполне вероятно, что подавляющему большинству работодателей, заявивших о поддержке заработной платы в связи с COVID-19, не хватило средств для выплаты дивидендов во время пандемии.

сотрудники

Он добавил: «Мне не ясно, какое влияние окажет полный запрет на выплату дивидендов или даже ограничение таких выплат на перспективы трудоустройства тех 700 000 сотрудников, чьи работодатели были поддержаны выплатами EWSS».

Он добавил, что «будет держать этот вопрос в поле зрения и оценивать, уместно ли вводить какие-либо дополнительные условия в схему».

Видео новости

Видео: Гостеприимство готовится облегчить ре-…

«Этот вопрос требует тщательного рассмотрения, чтобы гарантировать, что компании, которые могут быть прибыльными, но гораздо менее прибыльными, чем в прошлом, не будут лишены возможности участвовать в схеме в будущем», — сказал он.

Он отметил, что такие компании могут по-прежнему нуждаться в этой поддержке, чтобы иметь успешное и жизнеспособное будущее. Будет важно, чтобы любые изменения были соразмерными и не подрывали обоснование государственной политики, лежащее в основе схемы, которая заключается в сохранении занятости».

READ  Поставщик энергии объявил о повышении цен в четвертый раз в этом году.

Г-н Донохью отметил, что критерии приемлемости планов поддержки заработной платы не включают каких-либо требований в отношении компании, выплачивающей дивиденды или дивиденды своим акционерам.

Он сказал: «Поэтому нет возражений против того, чтобы работодатели выплачивали дивиденды своим акционерам, и это деловое решение, которое компания должна принять в зависимости от своего финансового положения.