Ирландских руководителей, пенсионные фонды которых ограничены 2 миллионами евро, поймают при автоматической регистрации — The Irish Times

Высокооплачиваемые руководители, которые прекратили отчисления в свои пенсии, чтобы избежать нарушения налогового порога в 2 миллиона евро, окажутся непреднамеренно включенными в новую республиканскую пенсионную схему с автоматическим зачислением.

Максимальный размер необлагаемых налогом пенсионных накоплений был введен в 2005 году и первоначально составлял 5 миллионов евро. Эта сумма была снижена после финансового краха до 2,3 миллиона евро в 2010 году, а затем до 2 миллионов евро в 2014 году. Правительство пересматривает этот лимит.

Все, что превышает 2 миллиона евро, так называемый стандартный порог фонда (SFT), облагается налогом по ставке 40 процентов. Однако, согласно анализу KPMG, общая сумма сборов возрастает до «штрафной» ставки в 68,8 процента, когда налог применяется при снятии денег при выходе на пенсию и включается универсальный социальный сбор.

Конкретный масштаб предстоящего AE, целью которого является охватить около 750 000, в основном низкооплачиваемых людей, не участвующих в пенсионной схеме, означает, что он может «также включать людей, которые прекратили участие в пенсионной схеме, чтобы остаться под SFT», сказал представитель. . правительство. Департамент социальной защиты подтвердил это газете Irish Times.

Однако частные лица могут отказаться от схемы AE, которую правительство планирует запустить в январе, через шесть месяцев.

В течение нескольких лет в Ирландии наблюдается растущая тенденция предоставлять наличные деньги вместо пенсионных взносов высокооплачиваемым руководителям, которые близки к SFT или нарушают его.

По данным компании, группа высокопоставленных ирландских руководителей, в том числе исполнительный директор Ryanair Майкл О'Лири, председатель правления Smurfit Kappa и бывший управляющий директор Glanbia Шивон Талбот, либо не получали пенсионные отчисления, либо брали от своих работодателей наличные, а не взносы. годовые отчеты различных публично зарегистрированных компаний. Однако в отчетах не объясняются причины выплаты наличных.

В соответствии с критериями AE включение будет автоматически применяться к лицам в возрасте от 23 до 60 лет, которые зарабатывают более 20 000 евро во всех профессиях и не имеют активных вкладов в пенсионную систему через свою зарплату.

Те, кто откажется от участия в программе AE по истечении шести месяцев, могут получить возврат своих взносов. Однако взносы работодателей и государства останутся в их котле.

«Если эти суммы и любой накопленный рост инвестиций приведут к тому, что их пенсионные сбережения превысят SFT, взимается налог по ставке, применимой к этой сумме (превышение SFT) при кристаллизации пособий», — сказал представитель. «Примечательно, что в таком случае такое налоговое обязательство возникнет только в отношении дополнительных взносов в сберегательный пул человека, а не в отношении его собственных вкладов. Следовательно, физическое лицо окажется в лучшем финансовом положении».

Впервые AE был предложен в 2006 году тогдашним министром правительства Шеймусом Бреннаном.

Правительство планирует запустить эту схему в начале следующего года, даже несмотря на то, что эксперты пенсионной отрасли скептически относятся к последнему графику после того, как проект претерпел ряд остановок и запусков.

Проект уполномочивающего закона, который министр социальной защиты Хизер Хамфрис первоначально намеревалась опубликовать прошлым летом, был представлен парламенту только в начале этого месяца.

Помимо принятия стимулирующего законодательства, министерству еще предстоит назначить компанию для создания и эксплуатации системы AE, создать национальный орган пенсионных накоплений для автоматической регистрации для управления ею или начать формальный процесс поиска инвестиционных компаний, которые будут нести ответственность за базовую систему пенсионных накоплений. ресурсы. Вложения.

Работа по поиску компании для создания и эксплуатации системы AE находится на самом продвинутом этапе: чиновники администрации, как полагают, проводят окончательную оценку включенных в окончательный список предложений от компаний, претендующих на контракт стоимостью около 150 миллионов евро, рассчитанный на 10 лет.