В следующем году для работников частного сектора потребуется повышение заработной платы до 4,5%.

В следующем году следует добиваться повышения заработной платы до 4,5% для работников частного сектора, согласно рекомендациям, опубликованным сегодня лидерами профсоюзов.

Комитет по частному сектору Ирландского конгресса профсоюзов сообщил работодателям, что в его руководстве по переговорам о заработной плате в 2022 году к работодателям должны быть предъявлены требования о заработной плате от 2,5% до 4,5%.

В проспекте эмиссии, выпущенном после сегодняшнего заседания, говорится, что инфляционное давление усилилось в последние месяцы.

«Очень важно, чтобы работники справедливо разделяли выгоды от восстановления экономики», — сказала она.

По ее словам, основными факторами, способствующими инфляции, являются транспортные расходы, которые составляют 39 процентов, что в основном отражается в росте цен на дизельное топливо и бензин.

Жилищные дома и энергетические покрытия для дома составляют 36 процентов, в основном из-за роста арендной платы и стоимости отопления и электричества в доме, а 12 процентов — из-за цен в ресторанах и гостиницах.

«В целом мы видим, что рост стоимости энергии является основным фактором инфляции», — сказала она.

Комитет заявил, что восстановление экономики «набирает силу», и в 2022 году, вероятно, ожидается быстрый экономический рост.

Она сказала, что розничные продажи выросли на 9% в период с октября 2019 года по тот же месяц этого года, и отметила ожидания, что личное потребление будет сильно расти по мере увеличения отложенного спроса и уменьшения сбережений домашних хозяйств.

Однако, по его словам, этот сильный прогноз предполагает небольшой экономический ущерб из-за ограничений, связанных с Covid.

Она сказала, что количество бенефициаров ПНП к концу октября упало до менее 55 000, но может вырасти в декабре-январе из-за воздействия ограничений.

Она также сказала, что после этого количество получателей должно снова снизиться.

В бюллетене отмечается, что есть свидетельства нехватки рабочей силы в таких областях, как руководство, программное обеспечение и строительство, а уровень вакансий находится на самом высоком уровне, зафиксированном по крайней мере с 2008 года.

Она сказала, что в следующем году заработная плата должна вырасти более чем на 2 процента, чтобы соответствовать прожиточному минимуму, и только увеличение сверх этого представляет собой «реальное» повышение заработной платы.

«Учитывая комментарии в предыдущих разделах этого проспекта, становится ясно, что профсоюзы в частном секторе будут иметь право добиваться повышения минимальной заработной платы в регионе с 2,5% до 4,5% в 2022 году», — сказала она.

«Обращаясь к профсоюзам, ведущим переговоры о заработной плате, они должны обращать особое внимание на непропорциональное влияние инфляции на низкооплачиваемых рабочих».

Со-директор Института экономических исследований Невина Том МакДоннелл прокомментировал: «Если заработная плата не увеличится как минимум на 2,5%, то заработная плата в реальном выражении будет снижаться.

Только реальное повышение заработной платы — это повышение сверх этого. Мы увидим, что это очень разумные требования к заработной плате. Важно, чтобы выздоровление принесло пользу всем. Это означает компании, но также и рабочих. Его можно не только устанавливать на проемы. Заработная плата должна быть частью этого ».