Начинается поэтапное возвращение на рабочее место

Работодатели могут начать возвращать сотрудников на рабочие места с сегодняшнего дня после того, как в пятницу было объявлено об ослаблении ограничений Covid-19.

Тем не менее, профсоюзы призвали компании проявлять осторожность и консультироваться с сотрудниками при запуске процесса.

Taoiseach объявил об изменениях в пятницу и сказал, что возвращение к физическому присутствию на рабочих местах должно происходить на соответствующих этапах для каждого сектора.

Официальное требование соблюдения двухметровой физической дистанции также было отменено, что упростило этот процесс для большинства работодателей.

Но бизнес-группы говорят, что они ожидают, что компании будут проявлять осторожность и во многих случаях придерживаться заранее установленных сроков, которые начнут возвращаться в феврале или позже.

Они также ожидают, что в будущем большинство организаций примут гибридную бизнес-модель, в которой сотрудники будут работать частично в офисе, а частично дома.

Ирландский конгресс профсоюзов (Ictu) призвал всех работодателей продолжать принимать необходимые меры для обеспечения безопасности на рабочих местах.

«Удаленная и гибкая работа теперь должна стать ключевой особенностью будущих механизмов работы», — сказала Патрисия Кинг, генеральный секретарь ECTO.

Группа работодателей Ibec заявила, что компании будут продолжать обеспечивать безопасное возвращение в офисы и другие рабочие места, и призвала компании проявлять ответственный подход.

Мейв Макклой, директор Ibec по связям с работодателями, сказала, что не думает, что все когда-нибудь полностью вернется к тому, что было до пандемии.

Выступая в Morning Ireland, она сказала, что до пандемии произошел переход к удаленной и гибридной работе, и что работники явно хотели гибридного варианта.

Форса посоветовала своим филиалам и официальным лицам связаться с работодателями, чтобы обеспечить защиту работников.

Он также заявил, что работодатели должны учитывать тот факт, что многим работникам придется внести существенные изменения в долгосрочные договоренности об уходе, транспортировке и других вопросах, чтобы вернуться на рабочее место.

Нам нужно ваше согласие, чтобы загрузить этот контент rte-playerМы используем оператора RTE для управления дополнительным контентом, который может устанавливать файлы cookie на вашем устройстве и собирать данные о вашей активности. Просмотрите их данные и примите их для загрузки контента.Управление настройками

Лейбористская партия Tánaiste Leo Varadkar призвала немедленно опубликовать новый закон, гарантирующий работникам право на гибкий график работы.

«Нам срочно нужна структура «рабочий прежде всего», которая отражает новый мир труда и то, как работа развивалась за последние два года», — заявила пресс-секретарь лейбористов сенатор Мэри Шерлок.

«Это имеет смысл для работников, сообществ и окружающей среды и представляет собой инновационный способ помочь справиться с кризисом стоимости жизни».

В пятницу Варадкар заявил, что планирует на этой неделе опубликовать предлагаемый новый закон, который даст работникам право заказывать удаленную работу, гибридную работу или работу из дома.

CIPD Ireland, представительная организация специалистов по кадрам, заявила, что работодатели должны вступать в новую фазу таким образом, чтобы это подходило им и их работникам.

«Также важно помнить, что так же, как для принятия каждой новой введенной записи требовалось время, отмена этих правил может вызвать некоторые опасения у сотрудников», — сказала Мари Коннотон, исполнительный директор CIPD в Ирландии.

«У предприятий есть возможность принимать множество собственных решений по этому поводу, и важно разработать возобновление работы, которое будет работать для бизнеса и рабочей силы».