Minecraft, Mojang и LinkedIn не проблема для Microsoft, но Activision Blizzard будет

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла говорит, что успех крупнейшей сделки Microsoft сводится к восстановлению культуры Activision Blizzard после того, как было объявлено о сделке на 69 миллиардов долларов. Достижение этого требует, чтобы Microsoft отклонилась от своего обычного подхода невмешательства в приобретения, чтобы заняться тем, что равнозначно «очистке», чтобы исправить популярного производителя игр «Call of Duty», который сталкивается с многочисленными обвинениями в сексуальных домогательствах, аналитиками и руководством. говорят эксперты. Риши Галория, аналитик RBC Capital Markets, сказал, что Microsoft традиционно позволяла своим покупателям действовать независимо. В последние годы Microsoft купила LinkedIn, GitHub, Skype и Mojang, компанию, которая создала стокгольмскую серию видеоигр Minecraft, ни одна из которых не претерпела серьезных изменений с момента их приобретения.

Сделка Activision, объявленная во вторник, потребует еще большей руки. С июля Activision столкнулась с судебным иском со стороны регулирующих органов Калифорнии, утверждающих, что компания «поощряет сексистскую культуру». Он также был предметом расследований с подробным описанием обвинений в сексуальных домогательствах внутри компании, а его сотрудники устроили забастовки в знак протеста против реакции Activision на эти случаи. Activision заявила, что получила запросы от Комиссии по ценным бумагам и биржам США на информацию «относительно трудоустройства и связанных с этим вопросов» и сотрудничает с агентством.

По словам источника, генеральный директор Activision Бобби Котик, чье обращение с предполагаемыми неправомерными действиями привлекло пристальное внимание СМИ, как ожидается, покинет компанию после закрытия сделки. Однако Галория сказала: «Вопросы культуры никогда не решаются одним человеком». «Это будет много работы для Microsoft».

Компания начала вносить изменения.

Activision недавно заплатила около 36 сотрудникам после собственного расследования и заявила, что произвела кадровые перестановки на высоком уровне и увеличила свои инвестиции в обучение по борьбе с домогательствами и дискриминацией по состоянию на октябрь прошлого года.

Его совет директоров сформировал Комитет по ответственности на рабочем месте, чтобы следить за прогрессом компании в улучшении культуры.

Activision заявила, что расследовала и продолжит расследовать жалобы на домогательства, дискриминацию и месть и будет предоставлять регулярные обновления. В октябре Activision объявила о политике нулевой терпимости к домогательствам.

«Мы поняли, что нам необходимо улучшить нашу культуру и создать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности, комфортно и с уважением», — сказал Котик агентству Reuters.

Представитель Microsoft сказал, что компания стремится к инклюзивности и уважению в играх и «стремится расширить нашу активную культуру инклюзивности, чтобы включить в нее отличные команды Activision Blizzard».

До того, как сделка должна была быть закрыта к 2023 финансовому году, Microsoft была ограничена в своих возможностях, сказала Кэтрин Харриган, профессор бизнес-школы Колумбийского университета, специализирующаяся на корпоративном росте и трансформации. По ее словам, помимо объявления приоритета, Microsoft может задавать вопросы и собирать данные, добавив, что хорошим началом является сбор информации, такой как данные о заработной плате, для определения неравенства в оплате труда. В сентябре Activision согласилась выплатить 18 миллионов долларов для урегулирования жалобы, поданной Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве в связи с сексуальными домогательствами и дискриминацией.

После того, как сделка будет закрыта, Microsoft может сыграть более активную роль, наняв консультантов, привлекая юридические фирмы или проводя тренинги по деликатности, сказал Брайан Узи, профессор школы менеджмента Kellogg в Северо-Западном университете.

Он добавил, что Microsoft также может начать собственное расследование в отношении культуры Activision.

Галория сказал, что Microsoft может в конечном итоге принять решение об обновлении управленческой команды Activision.

Свет в конце туннеля

Это может быть хорошей новостью для некоторых сотрудников Activision, которые призвали удалить Kotick, устроив выход и распространение петиций.

Джессика Гонсалес, бывшая сотрудница Activision, которая помогала руководить деятельностью сотрудников, сказала, что она с осторожным оптимизмом смотрит на то, что после приобретения условия улучшатся. Но она сказала, что работникам по-прежнему нужно лучшее представительство в компании, чтобы добиться устойчивых изменений.

Microsoft нужно будет преодолеть свои собственные проблемы с культурой. Совет директоров компании заявил в январе, что нанял юридическую фирму для проведения обзора своей политики в отношении сексуальных домогательств и дискриминации по признаку пола после того, как акционеры в ноябре поддержали предложение, призывающее Microsoft пересмотреть эффективность своей политики.

Это голосование последовало за сообщением Wall Street Journal о том, что основатель Microsoft Билл Гейтс покинул совет директоров компании в 2020 году на фоне расследования предыдущих интимных отношений миллиардера с сотрудником.

13 января Наделла опубликовал заявление, в котором объявил о планах аудита, заявив, что правление понимает важность безопасной и инклюзивной рабочей силы. Он назвал культуру «нашим главным приоритетом». Он использовал похожий язык в своих комментариях во вторник об Activision.