PricewaterhouseCoopers сообщила 40 000 сотрудников в США, что они могут работать удаленно из любой точки страны, но рискуют снизить зарплату, если переедут в места с более низкой стоимостью жизни.
Решение разрешить сотрудникам работать удаленно на постоянной основе — это самый решительный ответ Большой четверки на изменения, вызванные пандемией Covid-19.
Согласно плану, сотрудникам, работающим с клиентами, будет разрешено выполнять «виртуальные» роли и работать из дома, за исключением случаев, когда они время от времени нужны в офисе для командных встреч, посещений клиентов или других ключевых мероприятий, согласно PwC.
Сотрудники, решившие работать удаленно, должны будут приходить в офис не чаще трех дней в месяц, сообщила Reuters Иоланда Силс Кауфилд, вице-президент PricewaterhouseCoopers по работе с американцами, которая первой сообщила о переезде.
Уменьшение заработной платы сотрудников, переходящих на более дешевые сайты, отражает подход таких технологических компаний, как Facebook, Twitter и Google.
PricewaterhouseCoopers заявила, что это первая компания в США, предоставляющая профессиональные услуги, которая позволяет сотрудникам работать удаленно из любой части страны.
Решение разрешить профессионалам работать в основном из дома на долгосрочной основе, вероятно, заставит конкурентов, включая «большую четверку», Deloitte, EY и KPMG, задуматься о том, нужно ли им делать то же самое для удержания сотрудников.
«Мы многому научились у пандемии, и работа по умолчанию, когда мы думаем об эволюции устойчивости, — это естественный следующий шаг», — сказал Силлс Кофилд.
«Если вы являетесь сотрудником с хорошей репутацией, работающим в сфере обслуживания клиентов, и хотите работать виртуально, вы можете полностью отказаться от этого», — сказала она.
PricewaterhouseCoopers прогнозирует, что от 30 до 35 процентов отвечающих критериям сотрудников выбирают постоянную удаленную работу. Партнерам, которые управляют сотрудниками, которые регулярно приходят в офис, не разрешат работать полностью удаленно.
Политика не распространяется на 15 000 сотрудников бэк-офиса PwC, включая такие должности, как отдел кадров и ИТ-поддержка, большинство из которых уже могут работать удаленно.
PwC оставила открытой возможность изменить политику, если постоянная удаленная работа не работает. «Несмотря на то, что это не краткосрочные шаги, и они предназначены для постоянного выбора для наших сотрудников, мы продолжим оценивать и вводить новшества — как мы поступаем со всеми нашими политиками, преимуществами и гибкостью», — сказала она. Авторские права: The Financial Times Limited, 2021 г.
«Главный евангелист пива. Первопроходец в области кофе на протяжении всей жизни. Сертифицированный защитник Твиттера. Интернетоголик. Практикующий путешественник».
More Stories
Европейский центральный банк повышает процентные ставки на 0,5%, что указывает на то, что впереди еще больше
Гигант розничной торговли Mango откроется на улице Патрика на бывшем участке Quills, чтобы повысить популярность Cork City.
Косметолог из Дублина был оштрафован за незаконное проведение процедур, подобных ботоксу.