PricewaterhouseCoopers сообщает 40 000 американских сотрудников, что они могут постоянно работать удаленно.

PricewaterhouseCoopers сообщила 40 000 сотрудников в США, что они могут работать удаленно из любой точки страны, но рискуют снизить зарплату, если переедут в места с более низкой стоимостью жизни.

Решение разрешить сотрудникам работать удаленно на постоянной основе — это самый решительный ответ Большой четверки на изменения, вызванные пандемией Covid-19.

Согласно плану, сотрудникам, работающим с клиентами, будет разрешено выполнять «виртуальные» роли и работать из дома, за исключением случаев, когда они время от времени нужны в офисе для командных встреч, посещений клиентов или других ключевых мероприятий, согласно PwC.

Сотрудники, решившие работать удаленно, должны будут приходить в офис не чаще трех дней в месяц, сообщила Reuters Иоланда Силс Кауфилд, вице-президент PricewaterhouseCoopers по работе с американцами, которая первой сообщила о переезде.

Уменьшение заработной платы сотрудников, переходящих на более дешевые сайты, отражает подход таких технологических компаний, как Facebook, Twitter и Google.

PricewaterhouseCoopers заявила, что это первая компания в США, предоставляющая профессиональные услуги, которая позволяет сотрудникам работать удаленно из любой части страны.

Решение разрешить профессионалам работать в основном из дома на долгосрочной основе, вероятно, заставит конкурентов, включая «большую четверку», Deloitte, EY и KPMG, задуматься о том, нужно ли им делать то же самое для удержания сотрудников.

«Мы многому научились у пандемии, и работа по умолчанию, когда мы думаем об эволюции устойчивости, — это естественный следующий шаг», — сказал Силлс Кофилд.

«Если вы являетесь сотрудником с хорошей репутацией, работающим в сфере обслуживания клиентов, и хотите работать виртуально, вы можете полностью отказаться от этого», — сказала она.

PricewaterhouseCoopers прогнозирует, что от 30 до 35 процентов отвечающих критериям сотрудников выбирают постоянную удаленную работу. Партнерам, которые управляют сотрудниками, которые регулярно приходят в офис, не разрешат работать полностью удаленно.

Политика не распространяется на 15 000 сотрудников бэк-офиса PwC, включая такие должности, как отдел кадров и ИТ-поддержка, большинство из которых уже могут работать удаленно.

PwC оставила открытой возможность изменить политику, если постоянная удаленная работа не работает. «Несмотря на то, что это не краткосрочные шаги, и они предназначены для постоянного выбора для наших сотрудников, мы продолжим оценивать и вводить новшества — как мы поступаем со всеми нашими политиками, преимуществами и гибкостью», — сказала она. Авторские права: The Financial Times Limited, 2021 г.