Водитель грузовика, которого уволили после того, как он назвал клиента «одиноким человеком», выиграл дело о несправедливом увольнении, но получил лишь компенсацию в размере 500 евро, учитывая его историю «неудовлетворительной» работы.
Водитель начал работать в транспортной компании в ноябре 2018 года, и что его работа была «без происшествий» до того, как в 2020 году у него возникла серия проблем с поведением и производительностью, как сообщили на слушаниях Комиссии по трудовым отношениям (WRC).
Примерно в апреле того же года он поднял вопрос о стандартах безопасности, связанных с транспортировкой цистерны для навозной жижи на своем грузовике на территорию клиента и обратно, и впоследствии сообщил о клиенте в Управление здравоохранения и безопасности.
Читать далее: Правила провоза ручной клади Ryanair и Aer Lingus – все, что нельзя брать на борт
Читать далее: Патрик Квилти потерял дар речи после эмоционального сюрприза на The Late Late Show.
В июне водитель вернулся на базу, не доставив ни одного груза. Когда его спросили об этом, он объяснил, что «злится и у него плохой день».
В августе в компанию поступила жалоба от клиента на поведение водителя в штаб-квартире компании. Он не отрицал обвинения и заявил, что агент в любом случае был «просто обвиняемым».
Позже в том же месяце он также получил предупреждение за неспособность носить средства индивидуальной защиты и не следовать протоколам во время пандемии COVID-19, а в октябре он взял несанкционированный 90-минутный перерыв, в результате которого он не смог завершить обход в тот день.
Транспортная компания сообщила WRC, что в связи с этими инцидентами был вынесен ряд предупреждений, хотя водитель грузовика оспорил это и заявил, что некоторые из них «никогда не происходили».
Он был уволен на встрече с руководителем и директором компании по охране труда и технике безопасности 12 октября 2020 года из-за сохраняющихся проблем, связанных с его работой.
Работодатели «имеют полное право» решать проблемы с производительностью, но должны придерживаться при этом справедливых процедур, заявила в своем решении арбитражный судья WRC Ева Собанска.
«В этих обстоятельствах я должен сделать вывод, что увольнение работника было несправедливым и без соблюдения надлежащей правовой процедуры», — сказал он.
Однако г-жа Сопанска добавила, что она знает, что неудовлетворительные стандарты водителя грузовика были основной причиной его увольнения, и присудила компенсацию в размере 500 евро.
Чтобы узнать последние новости из Дублина и окрестностей, посетите нашу домашнюю страницу.
Присоединяйтесь к службе последних новостей Dublin Live в WhatsApp. Нажмите эта ссылка Чтобы получать ежедневную дозу контента Dublin Live. Мы также предлагаем членам нашего сообщества специальные предложения, акции и рекламу от нас и наших партнеров. Если вам не нравится наше сообщество, вы можете проверить его в любое время. Если вам интересно, вы можете прочитать наш сайт Уведомление о конфиденциальности.
«Главный евангелист пива. Первопроходец в области кофе на протяжении всей жизни. Сертифицированный защитник Твиттера. Интернетоголик. Практикующий путешественник».
More Stories
Уроженец Корка, генеральный директор Tesco Кен Мерфи удваивает зарплату до 10 миллионов евро, поскольку цены на продукты продолжают расти
ПТСБ усиливает давление, значительно снижая ставки по ипотечным кредитам
Прощай, Meta Workplace, здравствуй, Zoom от Workvivo — Джош Берсин