Инженерная фирма требует судебного решения, чтобы предотвратить забастовку членов профсоюза

Компания, предоставляющая машиностроительные услуги промышленным объектам по всей стране, подала иск в Верховный суд, направленный на то, чтобы помешать ее работникам, являющимся членами Объединенного профсоюза, возбуждать забастовки.

Иск был подан базирующейся в Дублине компанией HA O’Neil Ltd, которая требует судебного запрета, запрещающего ее сотрудникам-членам Unite участвовать в промышленной забастовке, которая должна состояться в пятницу.

Фирма является частью группы компаний «Джонс Инжиниринг», и в ней работает более 400 человек, в основном, сантехников и монтажников труб, и более 1100 человек косвенно или на контрактной основе.

Спор между работниками и компанией вращается вокруг требования о взыскании ранее выплаченных работникам часовых командировочных.

Компания утверждает, что предлагаемая забастовка, в том числе размещение акций в местах, где она ведет бизнес, является незаконной, и заявляет, что между ней и профсоюзом нет законного коммерческого спора.

В результате компания добивается от суда различных средств правовой защиты, включая судебный запрет, ограничивающий профсоюз и его членов от проведения запланированной забастовки.

Иск компании также направлен против нескольких ее сотрудников, которые якобы являются членами и администраторами магазина Unite.

Этот вопрос был кратко упомянут перед судьей Брайаном О’Муром в среду.

Судья предоставил фирме-истцу, представленной в процессе Маркусом Даулингом, разрешение в кратчайшие сроки подать заявление на рассмотрение дела против Unite и названных лиц.

Пособие, лежащее в основе спора, исторически выплачивалось рабочим до того, как компания заявила, что оно было включено обратно в почасовую заработную плату рабочих более десяти лет назад.

В компании утверждают, что в 2019 году профсоюзы «Объединяемся» и «Соединяем» добивались повышения зарплаты своим членам и восстановления командировочных.

рекомендация

В то время как соглашение было достигнуто по заработной плате, вопрос о надбавке не был решен.

В прошлом году компания утверждала, что Трибунал по трудовым спорам вынес рекомендацию об отсутствии разумных оснований для рекомендации отказа от требований профсоюза о взыскании командировочных.

В прошлом месяце Unite якобы сообщила компании, что ее сотрудники HA O’Neil отклонили рекомендацию суда по трудовым спорам.

Сотрудники также проголосовали за отраслевые действия, в том числе за увольнение рабочих и забастовки в местах, где компания ведет бизнес.

Состояние без забастовки

В документах, представленных в суд, компания утверждает, что решение Unite принять меры противоречило пункту о запрете забастовок в отраслевом приказе о занятости (SEO) для компаний, включая HA O’Neil, которые являются членами профсоюзов машиностроителей. Ассоциация подрядчиков по инженерным и строительным услугам (MEBSCA)

В нем также утверждается, что Unite пытается обойти Процедуру разрешения споров класса SEO, введенную с членами MEBSCA.

Компания утверждает, что члены профсоюзов Unite и Connect не участвовали в коллективном голосовании по рекомендации Трибунала по трудовым спорам.

Компания также утверждает, что опрос, проведенный Unite среди ее сотрудников, работающих на HA O’Neil, неверен и проводится в нарушение Закона о производственных отношениях 1990 года.

Компания утверждает, что Unite будет проводить незаконные сидячие забастовки в тех местах, где она ведет бизнес.

Эти сайты включают объект Intel в графстве Килдэр, Национальный совет по развитию детской больницы в Риальто, Дублин, Diageo Ireland в Сент-Джеймс-Гейт в Дублине 8 и объект Pfizer в Клондалкине, Дублин 22.

Компания утверждает, что если судебный запрет не будет издан, а забастовка продолжится, ее репутации и деловым интересам будет нанесен ущерб.