Стоматолог получил 15 000 евро за несправедливое увольнение из практики, которой руководил бывший кандидат на выборах от FG – The Irish Times

Стоматологической практике, управляемой бывшим кандидатом на выборах от Fine Gael и его женой, было приказано выплатить более 15 000 евро бывшей сотруднице за несправедливое увольнение и незаконные удержания из заработной платы после того, как она сделала защищенное раскрытие информации, что считается юридическим. первый.

Это произошло после того, как директор компании Джаганнадха Муттумула, который баллотировался в совет графства в избирательном округе Таосич Лео Варадкар на местных выборах 2019 года, отрицал, что он «фальсифицировал» подпись своего сотрудника на заявлении о разрешении на работу, которое предусматривало более высокую ставку заработной платы.

Доктор Мин Ли, дантист, обвинила г-на Мутумолу и его жену, доктора Хему Бинду Маэда, директоров Square Dental Services Ltd, в увольнении ее в качестве наказания за отказ подписать контракт на сумму менее 9000 евро, которую компания согласовала с Projects. Менеджмент, когда он обеспечил ее визу.

Комиссия по трудовым отношениям удовлетворила ее жалобу в соответствии с Законом о несправедливом увольнении, что считается первым законом, поскольку она наложила санкции на компанию за раскрытие информации об увольнении, защищенное Законом о разрешениях на работу 2006 года.

Доктор Мейн сказала, что она согласилась приехать в Ирландию, чтобы работать в компании, но только в соответствии со схемой разрешения на работу с критическими навыками, поскольку ожидание пяти лет проживания в соответствии с обычной схемой разрешения на работу было для нее «нарушением условий сделки».

Хотя изначально она согласилась работать за зарплату в 55 000 евро и подписала контракт на этот счет, она сказала, что Министерство предпринимательства отказалось выдать визу дантиста в рамках программы критических навыков, пока ее предлагаемая зарплата не была увеличена до 64 000 евро за стандартную неделю. из 39 часов.

Доктор Мин, гражданка Канады, сказала, что она находилась на Тайване в то время, когда г-н Мотомола утверждал, что она подписала контракт с годовой зарплатой в размере 64 000 евро при 39-часовой рабочей неделе, требуемой руководством для выдачи разрешения на критически важные навыки.

«Если бы у меня не было контракта, соответствующего моей визе Essential Skills, я бы работала в Ирландии нелегально», — сказала она, добавив, что отклонила предложение г-на Мотомола о том, что она будет работать «дополнительные дни» в следующем месяце, чтобы «компенсировать» более высокую заработную плату.

Доктор Мин сказала, что ей выплатили эту зарплату на пропорциональной основе, когда она начала работать в клинике 18 октября 2021 года, но, несмотря на ее просьбу ознакомиться с пересмотренным контрактом, работодатель отправил в отдел новую ставку заработной платы. никогда не предоставлял.

Она сказала, что 3 ноября 2021 года, примерно через две недели после начала работы, г-н Муттумула предложил ей контракт, по которому она будет зарабатывать 55 000 евро за 39-часовую неделю.

Доктор Мин, представитель компании, подверг перекрестному допросу консультанта по кадрам Мариуса Марусана и сказал, что в деле имеются противоречивые доказательства, поскольку у компании было два контракта, подписанных заявителем.

«Я никогда не подписывал это соглашение… Клянусь, я никогда этого не делал», — сказал доктор Мин, кладя один документ перед ней.

«Если вы видите подпись, если вы посмотрите на подписи, они совпадают. Видите? Совпадают», — сказал доктор Мин, кладя несколько страниц перед классным руководителем.

«Она говорит, что эта подпись поддельная», — сказала Бревн О’Нил, сотрудник по увольнению Совета по радиосвязи. «Она говорит, что никогда не подписывала 64 000 евро», — добавил он.

Г-н Мотомола сказал, что заявительница была уволена в течение трехмесячного испытательного срока, отметив, что ее отказ подписать контракт о сокращении заработной платы был лишь одним из вопросов. Он сказал, что работа доктора Мин была плохой, прием пациентов занимал больше времени, чем ожидалось, и что другие сотрудники клиники были «недовольны» работой с ней.

Офицер увольнения, который допрашивал г-на Муттумула, который был единственным свидетелем компании-ответчика, сказал: «Я сказал вам, что этот контракт не был отправлен ей и что вы подделали подпись, отправленную в отдел».

«Нет, я не подделывал эту подпись, — сказал г-н Муттумула.

В своем решении г-н О’Нил отметил, что доктор Мин была уволена через два дня после того, как она отказалась подписать новый контракт, согласившись на оплату меньше, чем требуется по программе визы для получения навыков, и что не было «никаких доказательств» каких-либо личных трудностей или неудовлетворительной работы. как утверждает работодатель.

«Я считаю, что Истец был уволен в результате того, что она сделала Защищенное раскрытие информации в своем электронном письме от 31 октября 2021 года в связи с попыткой Ответчика изменить условия разрешения на работу, что является правонарушением», — сказал он. О’Нил написал, что увольнение было признано несправедливым и присуждено 14 378 евро.

Г-н О’Нил выделил еще 1000 евро на «незаконные» отчисления из заработной платы доктора Мэна в течение двух месяцев для покрытия визового сбора.