Босс сказал служащему автосалона «отвалить», WRC слушает – Nachedeu

Сотрудник автосалона, уволенный во время «горячей» ссоры с управляющим директором из-за оформления документов, получил 2700 евро за несправедливое увольнение.

В жалобе на несправедливое увольнение рабочий обвинил своего босса в том, что он сказал ему «отвали» и «принеси чертов фургон утром» после того, как он пожаловался, что на него накричали.

Комиссии по трудовым отношениям сообщили, что 15 февраля прошлого года в офисе JJ Fleming & Co вспыхнул спор между менеджером по обслуживанию Сирилом Мюрреем и генеральным директором компании Пэтом Флемингом по поводу заполнения гарантийных документов.

Жалоба г-на Мюррея против компании в соответствии с Законом о несправедливом увольнении 1977 года была подтверждена в решении, опубликованном сегодня утром.

Компания опровергла увольнение и подтвердила, что г-н Мюррей подал в отставку.

Заявитель представил доказательства того, что в тот день у него были проблемы со входом в систему для заполнения гарантийных документов.

Он сказал, что генеральный менеджер Пэт Флеминг уже осведомился у него о его успехах, когда он был в перерыве, и «казался недовольным» тем, что он обедает.

Г-н Мюррей сказал, что в четыре часа дня генеральный директор пришел туда, где он работал, и начал кричать на него, «спрашивая, почему больше не были приняты меры безопасности».

Заявитель сказал, что он встал и сказал, что с ним «не стоит разговаривать». [that] метод».

Г-н Флеминг ответил, что он «сделает все, что захочет король, потому что он босс», — заявил суду г-н Мюррей.

Затем управляющий директор сказал ему «прекратить» и «получить грузовик утром».

Заявитель сообщил на слушаниях, что он «воспринял это как увольнение», сказал своему начальнику, что компания должна его проинформировать, и ушел.

Г-н Мюррей сказал, что он был несправедливо уволен без надлежащей правовой процедуры и подвергся «запугиванию» со стороны управляющего директора г-на Флеминга.

Условием компании было то, что г-н Мюррей должен был оформить документы примерно для 100 поручителей, когда г-н Флеминг пришел проверить его в 16:00 в тот день, но он закончил только четыре.

Г-н Флеминг сказал в качестве доказательства, что он был «шокирован» этим.

Он сказал, что мистер Мюррей «вышел из-за стола» и заметил, что он «был там», прежде чем покинуть офис.

Г-н Флеминг сказал, что спросил г-на Мюррея, уезжает ли он, и напомнил ему, что у него все еще есть грузовик компании.

Он добавил, что г-н Мюррей никогда не упоминал о каких-либо трудностях со входом в систему для доступа к гарантийным документам.

Деннис Флеминг, директор компании, который также дал показания, сказал, что четко видел происходящее из соседнего офиса.

Он сказал, что помнит, как Пэт Флеминг говорил с заявителем: «Я только что сделал чертову четверку».

Менеджер сказал, что мистер Мюррей «сказал, что с ним не будут так разговаривать, и собирался уйти».

Он добавил, что «не будет рассматривать Пэта Флеминга как хулигана» и что генеральный менеджер будет «регулярно использовать слово F в своей речи, а использовать его как сленг».

В своем решении судебный пристав-исполнитель Луиза Бойл написала, что доказательства того, что имел место «резкий обмен мнениями», не оспаривались и что Пэт Флеминг «много раз использовал слово F, как и заявитель».

Она добавила: «От свидетелей ответчика, г-на Денниса Флеминга, я заметила, что г-н Пэт Флеминг регулярно использует F-слово в своей речи».

Он счел «наиболее достоверным» то, что компания уволила г-на Мюррея и что это не было «отставкой».

Миссис Бойл написала, что ожидала, что ее работодатель предложит сторонам «остыть и обсудить этот вопрос в другой раз».

«Этого не произошло, и я считаю разумным предположить, что Истец был уволен. Ответчик не предпринял никаких попыток связаться с Истцом после этого горячего обмена мнениями, чтобы пересмотреть свое решение, и не предпринял никаких усилий для применения справедливой процедуры увольнения», она написала.

Он добавил, что г-н Мюррей представил «ограниченные доказательства» своих усилий по уменьшению потери заработка путем поиска новой работы.

Миссис Бойл присудила ему 2700 евро в качестве компенсации за трехнедельный заработок.