«Плохой» Рэтклифф делает «предложение о массовом увольнении», потому что «красные дьяволы» «нанимают слишком много людей»

По сообщениям, «Манчестер Юнайтед» дал сотрудникам «одну неделю» на принятие решения после «призыва к их сокращению».

Председатель Инеос сэр Джим Рэтклифф Ранее в этом году он завершил покупку 27,7% миноритарной доли в гигантах Премьер-лиги.

Британский миллиардер пока не является мажоритарным акционером клуба, но контролирует футбольные дела на «Олд Траффорд».

Манчестер Юнайтед Совладельца Ratcliffe похвалили за пересмотр модели набора персонала. Назначены генеральный директор Омар Беррада и технический директор Джейсон Уилкокс, а председатель «Ньюкасл Юнайтед» Дэн Эшворт хочет стать футбольным директором.

Но Рэтклифф взъерошил некоторых перьев, а финансовый эксперт Киран Магуайр раскритиковал его. 71-летний футболист был «довольно мелочен» за то, что лишил «разгневанных» сотрудников «Манчестер Юнайтед» права участвовать в финале Кубка Англии.

Согласно подробному отчету от Спортсмен«Манчестер Юнайтед» сделал «массовое добровольное предложение об отставке» персоналу, которому дали «одну неделю на принятие решения».

Следует отметить, что во вторник днем ​​через клуб было разослано электронное письмо, «приглашающее персонал, не связанный с футболом, коллективно согласиться на увольнение».

Сообщается, что «Манчестер Юнайтед» дал сотрудникам всего «семь дней», чтобы решить, «хотят ли они продолжать карьеру в клубе».

Больше репортажей «Манчестер Юнайтед» на F365…
👉 «Манчестер Юнайтед» предупреждает, что «вылет» в Лигу европейских конференций вырисовывается, «если решение не будет найдено»
👉 Владелец «Манчестер Юнайтед» призвал Рэтклиффа уволить Тен Хэга после победы в Кубке Англии над «Манчестер Сити», что указывает на проблему «долголетия»
👉 Следующий тренер «Манчестер Юнайтед»? Почеттино снова поднимается на вершину рейтинга

«Предложение распространяется на всех сотрудников, которые не являются скаутами или игровым персоналом, и, следовательно, затрагивает тех, кто работает в тренировочном комплексе клуба в Кэррингтоне», — говорится в отчете. Судя по всему, в этом замешаны Эрик тен Хаг и его тренерский штаб.

Сотрудникам было дано время до 5 июня, чтобы решить, принимать ли то, что клуб называет «добровольной отставкой», хотя некоторые сотрудники, пожелавшие остаться анонимными при обсуждении конфиденциальных электронных писем, заявили, что это слишком похоже на программу добровольных увольнений.

Он добавил: «Сотрудники клуба, которые примут предложение до 5 июня, будут иметь право на годовой бонус, который обычно будет выплачиваться позже в этом году». Сотрудники, которые добровольно уходят в отставку, также должны будут завершить периоды уведомления и работать в офисе, если они хотят получить оплату за этот период.

«Сэр Джим Рэтклифф, который в феврале осуществил миноритарную инвестицию в клуб, стремится сократить расходы «Юнайтед» в рамках продолжающегося процесса реструктуризации, в результате которого клуб потеряет 42 миллиона фунтов стерлингов (52,5 миллиона долларов), несмотря на то, что в целом он получит хорошие доходы».

В ответ на эту историю журналист Саймон Стоун сказал: «Рэтклифф просто чувствует, что «Юнайтед» нанимает слишком много людей».

Он сказал: «Сэр Джим Рэтклифф, возможно, не торопится, чтобы решить, сохранит ли Эрик тен Хаг свою работу, но совладелец «Манчестер Юнайтед» придерживается более жесткого подхода, когда дело касается рядовых сотрудников.

«Рэтклифф стремится сократить расходы всего клуба и сосредоточить больше своих ресурсов на улучшении основной команды.

«Очевидно, что это должно привести к увеличению набора игроков – и качества игроков, которых подписывает «Юнайтед», – а также к их продажам, в которых они пока не очень хороши».

Читать далее: Лэмпард вернулся в «Челси», Поч в «Тоттенхэм», Жозе в «Манчестер Юнайтед» и другие тренерские возвращения, которые мы хотели бы видеть