Босс сказал служащему автосалона «отвалить», WRC слушает – Nachedeu

Сотрудник автосалона, уволенный во время «горячей» ссоры с управляющим директором из-за оформления документов, получил 2700 евро за несправедливое увольнение.

В жалобе на несправедливое увольнение рабочий обвинил своего босса в том, что он сказал ему «отвали» и «принеси чертов фургон утром» после того, как он пожаловался, что на него накричали.

Комиссии по трудовым отношениям сообщили, что 15 февраля прошлого года в офисе JJ Fleming & Co вспыхнул спор между менеджером по обслуживанию Сирилом Мюрреем и генеральным директором компании Пэтом Флемингом по поводу заполнения гарантийных документов.

Жалоба г-на Мюррея против компании в соответствии с Законом о несправедливом увольнении 1977 года была подтверждена в решении, опубликованном сегодня утром.

Компания опровергла увольнение и подтвердила, что г-н Мюррей подал в отставку.

Заявитель представил доказательства того, что в тот день у него были проблемы со входом в систему для заполнения гарантийных документов.

Он сказал, что генеральный менеджер Пэт Флеминг уже осведомился у него о его успехах, когда он был в перерыве, и «казался недовольным» тем, что он обедает.

Г-н Мюррей сказал, что в четыре часа дня генеральный директор пришел туда, где он работал, и начал кричать на него, «спрашивая, почему больше не были приняты меры безопасности».

Заявитель сказал, что он встал и сказал, что с ним «не стоит разговаривать». [that] метод».

Г-н Флеминг ответил, что он «сделает все, что захочет король, потому что он босс», — заявил суду г-н Мюррей.

Затем управляющий директор сказал ему «прекратить» и «получить грузовик утром».

Как ослабление ограничений по оплате труда банкиров повлияет на динамику конкуренции?

Заявитель сообщил на слушаниях, что он «воспринял это как увольнение», сказал своему начальнику, что компания должна его проинформировать, и ушел.

Г-н Мюррей сказал, что он был несправедливо уволен без надлежащей правовой процедуры и подвергся «запугиванию» со стороны управляющего директора г-на Флеминга.

Условием компании было то, что г-н Мюррей должен был оформить документы примерно для 100 поручителей, когда г-н Флеминг пришел проверить его в 16:00 в тот день, но он закончил только четыре.

Г-н Флеминг сказал в качестве доказательства, что он был «шокирован» этим.

Он сказал, что мистер Мюррей «вышел из-за стола» и заметил, что он «был там», прежде чем покинуть офис.

Г-н Флеминг сказал, что спросил г-на Мюррея, уезжает ли он, и напомнил ему, что у него все еще есть грузовик компании.

Он добавил, что г-н Мюррей никогда не упоминал о каких-либо трудностях со входом в систему для доступа к гарантийным документам.

Деннис Флеминг, директор компании, который также дал показания, сказал, что четко видел происходящее из соседнего офиса.

Он сказал, что помнит, как Пэт Флеминг говорил с заявителем: «Я только что сделал чертову четверку».

Менеджер сказал, что мистер Мюррей «сказал, что с ним не будут так разговаривать, и собирался уйти».

Он добавил, что «не будет рассматривать Пэта Флеминга как хулигана» и что генеральный менеджер будет «регулярно использовать слово F в своей речи, а использовать его как сленг».

В своем решении судебный пристав-исполнитель Луиза Бойл написала, что доказательства того, что имел место «резкий обмен мнениями», не оспаривались и что Пэт Флеминг «много раз использовал слово F, как и заявитель».

Она добавила: «От свидетелей ответчика, г-на Денниса Флеминга, я заметила, что г-н Пэт Флеминг регулярно использует F-слово в своей речи».

Он счел «наиболее достоверным» то, что компания уволила г-на Мюррея и что это не было «отставкой».

Миссис Бойл написала, что ожидала, что ее работодатель предложит сторонам «остыть и обсудить этот вопрос в другой раз».

«Этого не произошло, и я считаю разумным предположить, что Истец был уволен. Ответчик не предпринял никаких попыток связаться с Истцом после этого горячего обмена мнениями, чтобы пересмотреть свое решение, и не предпринял никаких усилий для применения справедливой процедуры увольнения», она написала.

Он добавил, что г-н Мюррей представил «ограниченные доказательства» своих усилий по уменьшению потери заработка путем поиска новой работы.

Миссис Бойл присудила ему 2700 евро в качестве компенсации за трехнедельный заработок.