В 2024 году минимальная заработная плата увеличится почти в половине США.

• Штат Вашингтон с 1 января повысил минимальную заработную плату до $16,28 в час.
• Калифорния также ввела минимальную заработную плату в размере 16 долларов в час по сравнению с 15,50 доллара в час.
• Все большее число штатов устанавливает минимальную заработную плату с поправкой на инфляцию.

С 1 января 22 штата США повысили минимальную заработную плату.

В девяти штатах, а также в Вашингтоне (округ Колумбия) теперь минимальная заработная плата составляет не менее 15 долларов.

Штат Вашингтон ввел минимальную заработную плату в размере 16,28 долларов в час, что сделало ее самой высокой в ​​стране. Поднято с 15,74 доллара.

Калифорния также ввела минимальную заработную плату в размере 16 долларов в час по сравнению с 15,50 доллара в час.

В пяти южных штатах: Алабаме, Луизиане, Миссисипи, Южной Каролине и Теннесси нет закона о минимальной заработной плате.

Рабочие в этих штатах получают минимальную заработную плату на уровне федерального минимума в 7,25 доллара в час — уровень, на котором она остается в течение последних 15 лет.

В мае прошлого года сенатор Берни Сандерс предложил законопроект, который увеличит эту сумму более чем на 10 долларов.

В 2023 году профсоюзы различных отраслей оказали значительное давление на крупные компании, чтобы они увеличили заработную плату, которую они платят сотрудникам.

UAW успешно провел переговоры о повышении заработной платы с «большой тройкой» автопроизводителей, в то время как водители представляли сотрудников UPS на переговорах, в результате которых более 300 000 сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, получили повышение заработной платы.

Заработная плата выросла во многих штатах одновременно, поскольку во все большем числе штатов проводилась политика, означавшая повышение минимальной заработной платы в соответствии с инфляцией.

В число этих штатов входят: Аляска (11,73 доллара США), Аризона (14,35 доллара США), Калифорния (16,00 доллара США), Колорадо (14,42 доллара США), Мэн (14,15 доллара США), Мичиган (10,33 доллара США), Миннесота (10,85 доллара США), Монтана (10,30 доллара США), Нью-Джерси (15,13 доллара США), Нью-Йорк (16,00 долларов США), Огайо (10,45 долларов США), Орегон (15,45 долларов США), Южная Дакота (11,20 долларов США), Вермонт (13,67 долларов США), Вашингтон (16,28 долларов США).

Ставки основаны на изменении индекса потребительских цен за август-август, о котором было объявлено в середине сентября.

В Миннесоте (10,85 долларов США) и Вермонте (13,67 долларов США) годовой рост ограничен 2,5 процентами и 5 процентами соответственно.

По данным Министерства труда и экономических возможностей штата Мичиган (10,33 доллара США), в Мичигане (10,33 доллара) увеличения не будет, если безработица составила 8,5 процента или более в предыдущем календарном году.

В число других штатов, поднявших минимальную заработную плату с 1 января, входят Небраска (12,00 долларов США), Миссури (12,30 долларов США), Иллинойс (14 долларов США), Флорида (13 долларов США по состоянию на 30 сентября), Мэриленд (15 долларов США) и Род-Айленд (14 долларов США). .

В Род-Айленде также произойдет еще одно повышение минимальной заработной платы, дальнейшее увеличение которого запланировано на 1 января 2025 года до 15 долларов в час.

В Джорджии и Вайоминге минимальная заработная плата штата ниже федеральной минимальной заработной платы и составляет всего 7,25 доллара в час. Средняя почасовая заработная плата в США в настоящее время составляет 33,18 доллара.

Обновленная минимальная заработная плата во Флориде в размере 13,00 долларов вступит в силу не раньше 30 сентября следующего года, тогда как минимальная заработная плата в Орегоне в 14,20 долларов будет повышена с 1 июля.

В некоторых штатах минимальная заработная плата более сложна и зависит от размера работодателя. Например, в Нью-Джерси минимум составит 15,13 доллара для предприятий с шестью и более сотрудниками и 13,73 доллара для предприятий с меньшим количеством сотрудников.

Аналогично, в Миннесоте минимальная заработная плата составит 10,85 доллара, если годовой доход работодателя составляет не менее 500 000 долларов, и 8,85 доллара, если меньше.