Правительство раскритиковало молчание о том, могут ли несоответствующие сотрудники домов престарелых вернуться на свои рабочие места после смены.

Департамент здравоохранения и социального обеспечения Саджида Джавида (DHSC) сегодня подвергся критике за то, что хранит молчание о том, могут ли тысячи лиц, осуществляющих уход, уволенных за то, что они не получили вакцину от Covid, вернуться на свои рабочие места.

Комитет по законодательному аудиту вторичной палаты представителей заявил, что еще «много нерешенных вопросов нужно решить».

Целых 40 000 рабочих были фактически уволены, когда в ноябре была введена спорная политика «нет пирога, нет работы».

Затем руководители здравоохранения изменили законодательство, которое также должно было быть распространено на сотрудников NHS с 1 апреля.

На персонал больниц этот мандат не повлиял, поскольку он еще не вступил в силу, но домам престарелых уже пришлось отсеять всех свободных опекунов.

Руководители отрасли предупредили, что для многих уже слишком поздно не возвращаться в сильно недоукомплектованный сектор, в котором до удара Covid уже было менее 100 000 сиделок.

Баронесса Бейкуэлл из Хардингтон-Мандевиль, один из членов комитета, похвалила Министерство внутренней безопасности за информацию и научные доказательства, лежащие в основе решения об отмене политики выдачи разрешений на шприцы.

Но, по ее словам, «есть вопросы, которые по-прежнему вызывают озабоченность».

В записке, представленной комитету, DHSC заявил, что «сотрудничает с NHS» в пересмотре своей политики найма, чтобы учитывать «статус вакцинации» при найме нового персонала.

Баронесса Бакуал сказала, что любой такой шаг «Это требует соответствующей оценки в свете опыта эпидемии».

Она сказала, что «разочаровывает» то, что Министерство внутренней безопасности хранит молчание о том, могут ли или должны ли быть восстановлены уволенные сотрудники.

В DHSC заявили, что вопрос о переназначении сотрудников должен решать «каждый отдельный работодатель».

«Это изменение по-прежнему оставляет много незавершенных вопросов, которые необходимо решить», — добавила баронесса Баквал.

В своем заявлении Лордс выразил «удивление и разочарование» в связи с тем, что Министерство внутренней безопасности не предоставило оценку количества сотрудников, уволенных из-за политики или уволившихся с работы в ожидании мандата NHS.

В ноябре для сотрудников домов престарелых была введена политика № 10 «нет укола — нет работы», как раз в то время, когда Великобритания готовилась к влиянию варианта Omicron.

Руководители домов престарелых предупредили, что этот шаг нанесет ущерб сектору, который и без того недоукомплектован.

Аналогичная политика должна была быть введена в отношении сотрудников NHS в апреле этого года, но г-н Джавид сделал разворот после предупреждений о том, что увольнение примерно 80 000 сотрудников NHS без ограничений может привести к серьезной нехватке персонала.

Обе обязательные политики были официально отменены 15 марта.

Это последовало за консультациями с общественностью, в ходе которых 90 процентов ответов высказались за отмену требования об уходе за персоналом.

В то время г-н Джавид защищал мандат на вакцинацию, говоря, что это была «правильная политика, когда было принято первоначальное решение».

Но он добавил, что ситуация изменилась после «клинических данных, касающихся текущего варианта Covid Omicron, который по сути менее серьезен, чем Delta, и более высокого уровня вакцинации среди населения».

Опасения доказали, что очень заразная альтернатива может парализовать службы здравоохранения и вернуть Великобританию в самые мрачные дни пандемии.

Омикрон, хотя и более опасен, чем другие варианты Covid, имеет более мягкую терминологию, и удары все еще работают против него.

Критика Комитета лордов по поводу молчания министерства по поводу того, уволены ли сотрудники из-за отступления от мандата на здравоохранение, теперь должна быть возвращена после того, как представители индустрии ухода потребовали извинений.

Некоторые сотрудники домов престарелых сказали, что они возмущены тем, что во время переезда с ними обращались как с «морскими свинками», а некоторые менеджеры утверждали, что им пришлось уволить шестую часть своего персонала из-за мандата.

Профсоюзы также потребовали, чтобы правительство извинилось перед социальными работниками за то, через что им пришлось пройти, назвав это «наименьшим, что они могут сделать».

По состоянию на 17 марта, по последним доступным данным, 52,2% из 550 000 сотрудников домов престарелых в Англии получили ревакцинацию Covid.

Уровень охвата выше для сотрудников NHS: 1,2 миллиона человек получили не менее трех доз вакцины против Covid среди 1,5 миллиона сотрудников, что составляет около 78 процентов.

Около 67 процентов подходящего британского населения имеют Covid Booster, около 38,6 миллиона человек.

С Министерством здравоохранения связались, чтобы прокомментировать критику комитета.