Работников по уходу на дому, скорее всего, проголосуют за забастовку из-за заработной платы

По словам Айдина Карбери, сотрудника по связям с общественностью департамента здравоохранения Сипту, разрыв значителен в уходе на дому.

«[For section 39] Это шкала заработной платы из девяти пунктов, начиная с 14,42 евро в час, а наверху у вас будет 15,07 евро в час», — сказала г-жа Карберри.

По ее словам, для сиделки, работающей в Вышке, «у вас будет стартовая цена в 15,64 евро».

«Итак, вы рассчитываете начать с HSE больше, чем вы могли бы получить в верхнем секторе Раздела 39. И наверху шкалы HSE вы рассчитываете на более чем 20 евро в час».

Недавние попытки Комиссии по трудовым отношениям достичь соглашения с правительством о равной оплате труда сотрудников во всех затронутых организациях, по-видимому, зашли в тупик.

«Наши члены ясно говорят нам, что они хотят сохранить связь с государственной службой и не примут ничего меньшего, поэтому, посоветовавшись с ними, мы, вероятно, продолжим голосование за забастовку в ряде организаций, о которых еще не было объявлено. .»

ударять

Тем временем преподаватели и административный персонал ВШЭ в начале следующего месяца приступят к производственным работам, что может поставить под угрозу планы по замене ВШЭ региональными поликлиниками.

Это решение поддержали 93,3% членов профсоюза Fórsa и его стремление прекратить все назначения на канцелярские и административные должности.

Профсоюз заявил, что HSE все больше полагается на сотрудников агентств, а также внешних консультантов из частного сектора, а не «инвестирует в повышение квалификации и обучение или продвижение существующей рабочей силы на вакантные должности».

Национальный секретарь Forsa по здравоохранению и уходу Эшли Коннолли заявила, что канцелярский и административный персонал играет «абсолютно жизненно важную роль в обеспечении бесперебойной работы служб здравоохранения».

«Вопреки распространенному мнению, доля административного и канцелярского персонала НИУ ВШЭ невелика, составляя около 20% от общей численности персонала, и в то же время оказывает необходимую поддержку клиническому персоналу», — сказала г-жа Коннолли.

«Зависимость НИУ ВШЭ от персонала агентства — дорогое и неустойчивое решение. Его неспособность инвестировать в повышение квалификации и развитие существующего персонала — это упущенная возможность усилить эту часть своей рабочей силы».

«Наши члены протестуют против небрежности ВШЭ, которая вкладывает огромные суммы денег во внешних консультантов — только в прошлом году она потратила 180 миллионов евро — и ее решения обуздать расходы, переложив бремя на своих канцелярских и административных сотрудников».

Требуемое уведомление о забастовке за три недели было направлено в Департамент здравоохранения, безопасности и окружающей среды. Действия отрасли первоначально будут принимать форму отказа от сотрудничества с финансовой отчетностью, отказа от участия в отношении всех элементов новых региональных областей здравоохранения, отказа от сотрудничества с системами финансового управления и отказа от сотрудничества. С любым предложением о продлении рабочей недели.