Ситибанк выиграл дело о несправедливом увольнении бывшего сотрудника, который отрицал, но позже признал, что оплачивал расходы жене | Деловые новости

Сотрудник был уволен за грубую халатность после того, как не смог предоставить «полную и откровенную информацию» на вопрос о расходах на два блюда из пасты.

Мужчина, который потребовал два сэндвича в качестве компенсации за обед, проиграл иск о несправедливом увольнении против своего бывшего работодателя, Citibank.

Судья по трудовым спорам постановил, что банк имел право уволить Сабольча Фекете за грубый проступок после того, как он солгал в иске о расходах.

Фикетт, который занимался финансовыми преступлениями в Citibank, утверждал, что он один съел на обед два сэндвича, выпил две чашки кофе и съел два блюда из пасты во время деловой поездки в Амстердам в июле. Фактически, он делил часть еды со своим партнером.

В соответствии с политикой компании в отношении расходов, возмещение расходов на проезд и питание не может быть заявлено для пар, и все участники, которым было подано питание, должны быть включены в возмещение.

В электронном письме своему работодателю, который поинтересовался его отчетом о расходах, он сказал: «Я выпил только две чашки кофе, потому что они были слишком маленькими».

Он добавил, что один из сэндвичей был съеден на обед, а другой во второй половине дня на ужин, и суммы находились в пределах лимита расходов банка в 100 евро (86,42 фунта стерлингов).

«Я не думаю, что мне нужно так уж сильно оправдывать свои предпочтения в еде».

Читать далее
Frasers приобретает SportScheck на территории Adidas
Акции «Манчестер Юнайтед» упали после того, как катарский бизнесмен отказался от участия в торгах

Он сказал, что столкнулся с личными трудностями после смерти бабушки, находился в отпуске по болезни в течение шести недель и принимал сильные лекарства, когда отвечал на электронные письма.

После того, как кредитор отпустил его, Фикетт подал иск, оспаривая его увольнение.

В своем решении в пользу Citibank судья по трудовым спорам Кэролайн Элинг заявила, что дело не в «привлеченных суммах денег», а в том, что Фикетт не смог предоставить «полное и откровенное раскрытие информации».

«Я признаю, что отчет о расходах мог быть представлен по ошибке», — сказала она. «Однако я убежден, что увольнение только по обвинению в искажении фактов будет в пределах разумного ответа со стороны разумного работодателя».

В «Сити» заявили, что довольны этим решением.