12 июля, 2024

hleb

Находите все последние статьи и смотрите телешоу, репортажи и подкасты, связанные с Россией.

Пилотам Aer Lingus не придется вносить изменения в практику работы в обмен на повышение заработной платы на 17,75%.

Пилотам Aer Lingus не придется вносить изменения в практику работы в обмен на повышение заработной платы на 17,75%.

Согласно рекомендациям трибунала по трудовым спорам, Aer Lingus должна повысить зарплату пилотам на 17,75%.В случае реализации соглашение о заработной плате охватит четырехлетний период с 1 января 2023 года до конца 2026 года.YALBA планирует встретиться в течение 24 часов для обсуждения рекомендаций суда.

Суд по трудовым спорам сегодня рекомендовал повысить зарплату пилотам Aer Lingus на 17,75% в попытке положить конец затянувшемуся спору, который уже затронул более 80 000 отдыхающих.

Ранее он вынес временную рекомендацию о прекращении спора, которая была отклонена.

Этапы предлагаемого повышения заработной платы составляют 5,75%, включая 2% ретроактивно до 1 января прошлого года, 1,75% ретроактивно до 1 июля прошлого года и 2% с 1 октября. С прошлого года.

Эта сумма аналогична надбавкам, согласованным для других сотрудников авиакомпании.

Кроме того, пилоты получат в общей сложности 5% в два этапа в этом году, 3% единовременно в следующем году и 4% в два этапа в 2026 году.

Ночные суточные будут увеличены на 10%, а тарифная сетка, которая для новобранцев будет на 10% ниже, будет отменена.

Долги, которые пилоты несли в рамках трудового договора по заработной плате во время пандемии Covid, будут аннулированы. Предлагается также отказаться от недавно согласованного режима ежегодных отпусков.

Суд заявляет, что в рамках его рекомендации о повышении заработной платы пилотам на 17,75% «спорные элементы» соглашения 2019 года должны быть признаны «нежизнеспособными и неработоспособными» и будут считаться утратившими силу в конце этого года как часть его общего соглашения. рекомендация.

«В ходе переговоров со сторонами в обоих случаях суд понял, что существует вероятность серьезного и неблагоприятного исхода этого коммерческого спора, если решение не будет достигнуто в ближайшем будущем», — говорится в рекомендации, опубликованной сегодня днем.

READ  Системы Post Money столкнулись с серьезным программным сбоем – The Irish Times

Он добавляет: «Точно так же Суд пришел к пониманию того, что, несмотря на их широкое участие напрямую и при содействии ряда групп экспертов, не произошло существенного сокращения разрыва между позициями сторон по ключевым вопросам или даже их спора». по существу дела».

Повышение заработной платы на 17,75%, рекомендованное Судом по трудовым спорам, будет разделено следующим образом:

  • 2% по состоянию на 1 января 2023 г.
  • 1,75% на 1 июля 2023 г.
  • 2% по состоянию на 1 октября 2023 г.
  • 3,5% на 1 января 2024 г.
  • 1,5% на 1 октября 2024 г.
  • 3% по состоянию на 1 января 2025 года.
  • 3% по состоянию на 1 января 2026 г.
  • 1 штука по состоянию на 1 июля 2026 г.

Новости сегодняшнего дня за 90 секунд — 8 июля 2024 г.

Независимый орган по пересмотру пилотных зарплат в прошлом году рекомендовал увеличить стандартизированную заработную плату на 12,25% и нестандартизированную заработную плату на 1,5%.

Ялба добивалась повышения зарплат пилотов примерно на 24% и сопротивлялась попыткам авиакомпании добиться повышения производительности в обмен на повышение зарплаты. Компания заявляет, что требование о заработной плате основано на чрезвычайных темпах инфляции в последние годы.

Суд по трудовым спорам отметил, что «никакое соглашение между сторонами о согласовании инфляции как средства определения роста заработной платы не было установлено или продемонстрировано ни в какое время до внутреннего торгового спора или предъявления иска профсоюза».

Увеличение зарплаты пилотов на 12,25%, которое уже предложила Aer Lingus, включает 3,75% для оплаты контракта экипажа на 2019 год.

Соглашение, заключенное авиакомпанией по согласованию с Ирландской ассоциацией пилотов авиакомпаний, ввело ряд льготных мер для пилотов, например, касающихся ежегодного отпуска в напряженный летний период. По соглашению пилоты должны были нести расходы на эти меры.

READ  Отель West Cork Eccles выставлен на продажу за 5 миллионов евро

В мае этого года Суд по трудовым спорам вынес временную рекомендацию, которая не пыталась окончательно разрешить спор по поводу зарплат пилотов. Однако он рекомендовал временное решение, которое облегчило бы окончательное решение путем дальнейшего взаимодействия и обращения в суд, если это необходимо. Это включало рекомендацию о временном повышении заработной платы пилотов на 9,25%.

Суд по трудовым спорам указал, что профсоюз отклонил эту рекомендацию как средство продвижения спора к разрешению в организованном порядке.

«Не было представлено никаких доказательств того, что определение/рост заработной платы пилотов или компании в целом на протяжении многих лет было связано или определялось уровнем инфляции, преобладающим в экономике», — добавил сегодня суд.

Суд по трудовым спорам заявил, что, похоже, признано, что рост заработной платы пилотов, за исключением роста заработной платы в результате применения прогрессивной шкалы заработной платы к заработной плате отдельных пилотов, регулярно превышал уровень инфляции в экономике.

«Предполагается, что заработная плата, исключая рост заработной платы в результате реализации повышений, также регулярно отставала от инфляции на протяжении десятилетий», — отмечается в рекомендации.

Согласно рекомендации, согласованная шкала заработной платы также будет прекращена в 2022 году, если рекомендация будет принята, и с этой даты пилоты вернутся к единому графику.

Спор привел к тому, что авиакомпания отменила сотни рейсов в попытке свести к минимуму перерывы в поездках.

Представитель Aer Lingus заявил на прошлой неделе, что с начала забастовки 26 июня по воскресенье, 14 июля, в общей сложности будет отменено 548 рейсов, что затронет около 82 000 пассажиров.

Исполнительный директор Aer Lingus Донал Мориарти заявил перед официальным судебным слушанием на прошлой неделе, что авиакомпания хочет, чтобы изменения в гибкости и производительности выходили за рамки ее предложения о повышении заработной платы на 12,25%.

READ  Гарда утверждает, что наказание за отказ вырубить деревья для перерыва на хлопья было «крайне несправедливым» - The Irish Times

Он сказал, что изменения в трудовой практике, которые добиваются в обмен на повышение заработной платы пилотам Aer Lingus, окажут на них «минимальное» влияние.

Кевин Каллинан, генеральный секретарь Forsa, материнской компании Yalba, предупредил, что нынешнее вмешательство суда имеет решающее значение.

По его словам, если это потерпит неудачу, это будет иметь «очень серьезные последствия», включая серьезную эскалацию забастовок.

В заявлении, опубликованном после сегодняшней рекомендации, Aer Lingus заявила:

«Aer Lingus внимательно рассмотрит окончательную рекомендацию Суда по трудовым спорам. Компания подтвердит свою позицию после завершения этой проверки».

Авиационная ассоциация планирует встретиться в течение 24 часов для обсуждения рекомендаций суда, поскольку некоторые члены ее исполнительного комитета присутствуют в воздушных миссиях.