Из магазина предметов роскоши уволили работника за то, что он взял из пекарни шесть тортов для своих племянниц

Из роскошного ритейлера Avoca уволили сотрудника за то, что он взял шесть тортов из центральной пекарни для своих племянниц, поскольку считал, что от товаров вот-вот утилизируют.

Денис Уолш был замечен выносящим торты из помещения, известного как «комната дня рождения» в штаб-квартире в Уиклоу, 10 сентября 2022 года, сообщили Комиссии по трудовым отношениям (WRC) на слушаниях сегодня днем.

Об инциденте было сообщено руководству шесть дней спустя, и 23 сентября г-н Уолш присутствовал на совещании по расследованию, когда ему показали запись с камер видеонаблюдения, на которой он принимает выпечку.

Он не стал отрицать, что забрал торты, и заявил, что собирался их выбросить. Он объяснил, что взял их для своих племянниц, которых не видел еще до пандемии Covid-19.

Читать далее: Дублинский гангстер Дэвид Уолдрон проигрывает битву с CAB и должен передать особняк с «человеческим логовом»

Г-н Уолш сказал, что он не пытался скрыть тот факт, что он брал торты и что им руководила украинская коллега по имени Мэри. Однако позже выяснилось, что у нее плохой английский и она не поняла вопроса.

Александра Тилиикайнен, представляющая Avoca Handweavers Shops Limited, сообщила WRC, что г-н Уолш был уволен за грубый проступок, поскольку полностью осознавал, что кража может повлечь за собой такое наказание.

Работодатель рассматривал возможность введения меньших санкций, но почувствовал, что доверие к г-ну Уолшу подорвано, и заявил, что решение уволить его было вполне разумным.

Она отрицала, что торты собирались утилизировать, подтвердив, что они пригодны для продажи, и указала на наличие проблем, связанных с сокращением товарных запасов и, как следствие, финансовыми потерями в здании.

В своем вступительном слове представитель г-на Уолша Конор Кирван сказал, что основной проблемой было не изъятие акций, а то, что он назвал «ошибочным и несбалансированным» процессом, который последовал за этим.

Он задался вопросом, почему г-ну Уолшу разрешили продолжать работать в течение трех месяцев, прежде чем уволить его в декабре 2022 года, если его действия представляют собой грубый проступок.

Кирван сказал, что «длительный процесс» был для Уолша чрезвычайно напряженным и «выходил за рамки разумного». Он также задал вопрос, почему его не отстранили от должности и почему его уведомили, если он был уволен за грубый проступок.

WRC заслушал показания Сары Кеннеди, директора по коммерческому совершенству компании Avoca, которая проводила расследование инцидента с участием г-на Уолша, и Эммы О'Салливан, которая провела последующее дисциплинарное заседание.

Они сказали, что г-ну Уолшу сказали, что его может сопровождать на встречи любой коллега из Авоки или более широкого Арамарка, но на допросе признались, что ему не сказали, что он может пригласить представителя профсоюза.

Майкл МакНэми, специалист WRC по вынесению решений, отложил слушание после того, как представители работодателей завершили свои представления. Теперь будет назначена дата, когда представители г-на Уолша подадут свои жалобы по мере продолжения рассмотрения дела.

Чтобы узнать последние новости и главные новости, посетите нашу домашнюю страницу.

Присоединяйтесь к службе последних новостей Irish Mirror в WhatsApp. Нажмите эта ссылка Получайте последние новости и последние новости прямо на свой телефон. Мы также предлагаем членам нашего сообщества специальные предложения, акции и рекламу от нас и наших партнеров. Если вам не нравится наше сообщество, вы можете проверить его в любое время. Если вам интересно, вы можете прочитать наш сайт Уведомление о конфиденциальности.