Материнская компания Facebook позволит сотрудникам самостоятельно стирать белье

Дни авторитета щедрых привилегий для сотрудников Facebook, возможно, подходят к концу.

Meta, материнская компания Facebook, сообщила сотрудникам в пятницу, что она сокращает или отменяет бесплатные услуги, такие как прачечная и химчистка, и откладывает звонок на бесплатный ужин до 18:30 с 18:00, по словам семи сотрудников компании, которые говорили. Условия анонимности.

Новое время обеда доставляет неудобства, потому что последние корпоративные автобусы, которые доставляют сотрудников домой и обратно, обычно отправляются из офиса в 18:00. Рабочим также будет сложно хранить громоздкие коробки с едой и доставлять их в холодильники дома.

Эти переезды являются отражением изменения культуры рабочего места в Силиконовой долине. Технологические компании, которые часто предлагают преимущества образа жизни по сравнению с сотрудниками, проводящими долгие часы в офисе, готовятся адаптироваться к новой гибридной бизнес-модели.

В Meta, например, многие сотрудники должны вернуться в офисы компании 28 марта, хотя некоторые продолжат работать из дома, а другие будут приходить в офис по более низкой ставке.

Изменения могут послужить предупреждением для сотрудников других компаний, готовящихся вернуться в офис через два года после пандемии коронавируса. Google, Amazon, Meta и другие уже давно предлагают такие удобства, как медицинское обслуживание на месте, суши-буфеты, кондитерские и погремушки, чтобы привлекать и удерживать лучшие таланты, которые по-прежнему пользуются большим спросом в технологической отрасли.

У Meta были трудные несколько месяцев, хотя официальные лица компании говорят, что изменения в привилегиях не имеют значения. В течение многих лет компания доминировала на сцене социальных сетей. В настоящее время он претерпевает радикальные изменения: рост пользователей замедляется, а молодые конкуренты, такие как TikTok, набирают популярность по всему миру. Инвесторы задаются вопросом о долгосрочных перспективах рекламной бизнес-модели компании. Его рыночная стоимость сократилась вдвое до 515 миллиардов долларов (471 миллиард евро). Некоторые сотрудники спорят о том, следует ли им искать новую работу, потому что они видят, что стоимость их вознаграждения, основанного на акциях, снижается.

В прошлом году генеральный директор Meta Марк Цукерберг объявил, что компания переключит свое внимание на метавселенную, виртуальный онлайн-мир, который еще предстоит создать. Многие подразделения компании были реорганизованы в соответствии с видением Цукербергом продуктов дополненной и виртуальной реальности, и сотрудники, которые не были готовы присоединиться к компании, заявили, что чувствовали себя уволенными из компании.

По словам двух сотрудников, Meta уже несколько месяцев обсуждает изменения в своей франчайзинговой программе, изучая, как перейти на новую гибридную модель рабочего места. В этом году компания также увеличила оздоровительные выплаты сотрудникам до 3000 долларов с примерно 700 долларов, чтобы приспособиться к отмене некоторых других привилегий в офисе.

«Когда мы возвращаемся в офис, мы настроили услуги и оборудование на месте, чтобы они лучше отражали потребности нашей смешанной рабочей силы», — говорится в заявлении представителя Meta. «Мы верим, что в будущем люди и команды будут все больше распределяться, и мы стремимся создать опыт, который поможет каждому добиться успеха».

По словам нескольких сотрудников, просмотревших пост, несколько сотрудников поспешили погрузиться в раздел комментариев внизу сообщения, чтобы объявить об изменении. Всего через несколько минут после того, как об изменениях было объявлено, сотрудники спросили, планирует ли компания компенсировать их новыми способами и провела ли Meta опрос сотрудников, чтобы оценить, как изменения повлияют на сотрудников.

Руководители Meta, которые пытались обмануть иглу, пресекая дезинформацию, связанную с войной на Украине и столкнувшись с полным запретом Facebook и Instagram в России, казались нетерпеливыми с вопросами.

По словам сотрудников, просматривавших ветку, тоном, который несколько сотрудников назвали воинственным, Эндрю Босворт, главный технический директор Meta, решительно защищал некоторые изменения и возмущался кажущимся чувством права, отображаемым в комментариях. Майк Шропфер, уходящий технический директор, написал в комментариях в поддержку изменений.

По словам двух человек, просмотревших пост, еще один сотрудник, работавший в отделе общественного питания компании, старался изо всех сил.

Сотрудник сказал, отвечая на заверения других, что изменения нанесут ущерб мета-культуре рабочего места. «Было принято решение попытаться уменьшить некоторые злоупотребления, устранив 6 миллионов мобильных ящиков».

Несколько сотрудников, кажется, согласны. По состоянию на полдень пятницы пост сотрудника был самым популярным комментарием в теме, и сотни работников выразили свою поддержку.

Прекращение работы прачечной и химчистки для сотрудников штаб-квартиры Meta в Менло-Парке, Калифорния, завершает популярную, хотя и необычную, функцию. Согласно интервью 2020 года с представителем Facebook, прачечная, которой управляет третья сторона, обеспечивает бесплатную доставку и высадку на территории кампуса и предназначена для «облегчения жизни людей».

Когда к сотруднику обратились, чтобы прокомментировать изменения, он написал: «Я не могу говорить, стираю». — Эта статья первоначально появилась в формате . Нью-Йорк Таймс.