Опекуны получают национальную прожиточный минимум и транспортные расходы.

Согласно последним имеющимся данным, более 6000 человек по всей стране находятся в списках ожидания на получение медицинской помощи на дому, причем почти все часы оплачиваются и ждут, чтобы найти сиделку.

Лица, осуществляющие уход, призвали к срочным изменениям в управлении сектором частного и добровольного ухода, поскольку многие борются за то, чтобы свести концы с концами, особенно в условиях резкого роста цен на энергию.

Эти агентства предоставляют уход по контракту с НИУ ВШЭ, которая также напрямую нанимает опекунов.

Новый тендер на поддержку HSE для частных и волонтерских поставщиков услуг будет завершен к 30 апреля, заявила пресс-секретарь госсекретаря Мэри Батлер, отвечающая за пожилых людей.

«Намерение министра Батлера состоит в том, чтобы предстоящий тендер отражал рекомендацию о том, чтобы поставщики услуг предоставляли национальную прожиточный минимум и оплату за время, затраченное на перемещение между домами людей, как это согласовано членами Стратегической консультативной группы по трудовым ресурсам, включая Home and Community Care Ireland».

Были высказаны опасения по поводу того, как это будет контролироваться, но министр уверен, что у HSE есть ресурсы для мониторинга предоставления услуг и их эффективности.

Рабочая группа опубликовала резкий отчет об этом секторе в октябре, обнаружив, что «работа по уходу имеет плохую репутацию, считается непривлекательной, низкооплачиваемой и малоценной».

«Секретарь Батлер решительно поддержал все рекомендации Консультативной группы и привержен их полному выполнению в качестве приоритета», — сказал представитель госсекретаря.

Одним из изменений, вытекающих из отчета, является новый режим разрешений на работу для работников из стран, не входящих в ЕЭЗ.

Была введена квота в 1000 разрешений на работу для работников по уходу на дому, но в январе, в первый месяц, когда они были открыты, было подано семь заявок.

Каждое разрешение действует в течение двух лет и требует, чтобы лицо, осуществляющее уход, получало годовой оклад в размере не менее 27 000 евро при 39-часовой рабочей неделе.

В отчете рабочей группы также подчеркивается обеспокоенность по поводу того, что люди, получающие социальные пособия, неохотно берут часы ухода на неполный рабочий день, потому что они могут лишиться пособий и, как правило, оказаться в худшем финансовом положении.

Однако Департамент социальной защиты настаивал на том, что он «поддерживает работу на неполный рабочий день с помощью ряда схем, включая случайную и систематическую краткосрочную работу для людей, получающих выплаты лицам, ищущим работу».

Они упомянули о таких программах, как Схема поощрения за неполный рабочий день, Оплата труда работающей семьи и Возврат к семейному заработку за работу.

В отчете рекомендуется пересмотреть государственные службы занятости, чтобы увеличить количество соискателей, которые становятся работниками по уходу.