Планы социального обеспечения могут повлиять на низкооплачиваемых работников

Ирландский конгресс профсоюзов предупредил, что некоторые элементы предлагаемых новых социальных пособий, связанных с заработной платой, могут ослабить защиту доходов низкооплачиваемых работников и работников, занятых неполный рабочий день.

В декабре прошлого года правительство опубликовало проект предложений по введению новых выплат, привязанных к заработной плате, для ищущих работу.

План привяжет выплаты ищущим работу к их прошлым заработкам и трудовому стажу и предназначен для смягчения шока доходов, с которым может столкнуться человек, если он внезапно потеряет работу.

Правительство начало процесс общественных консультаций по предложениям, и в своем ответе ICTU заявила, что решительно поддерживает переход от фиксированных процентных выплат к выплатам работникам, связанным с заработной платой.

Президент ICTU Кевин Каллинан заявил, что защита доходов работников в Ирландии исключительно слаба по сравнению с остальной частью ЕС.

«Хотя рабочие платят взносы социального страхования, связанные с заработной платой, когда они на работе, они получают фиксированную недельную заработную плату только в том случае, если теряют работу, болеют или рожают ребенка», — сказал г-н Каллинан.

Почти во всех других 27 государствах-членах работники получают процент от своей предыдущей зарплаты, чтобы защитить их от падения уровня жизни во время коротких перерывов в работе.

«После пандемии в настоящее время растет общественный запрос на укрепление изношенной системы социальной защиты. Это нельзя и не следует игнорировать».

ICTU говорит, что пособие для ищущих работу заменяет только четверть средней заработной платы и только половину минимальной заработной платы.

«Те же самые работники заменили 91% своей заработной платы пособиями по безработице, привязанными к заработной плате, в Бельгии, 79% в Дании и 69% в Нидерландах», — сказал Оуэн Редди, генеральный секретарь Международного союза электросвязи.

«ICTU глубоко обеспокоен тем, что некоторые из рассматриваемых предложений, если их не изменить, непропорционально и значительно ослабят существующую защиту доходов для низкооплачиваемых работников, работающих неполный рабочий день, и работников с обязанностями по уходу, большинство из которых составляют женщины».